黨政領導干部選拔任用工作條例心得六篇(編輯修改稿)
2024-09-28 14:31 本頁面
【文章內容簡介】 戰(zhàn)略、切實做好“三農”工作的關鍵人。所以，基層領導干部要認真學習、積極宣傳、嚴格落實，真正把群眾再小的事，當做自身最大的事來認真研究，有效解決，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。 【篇三】 日前，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真遵照執(zhí)行。自黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時期好干部標準，進一步強化黨組織領導和把關作用，完善選人用人制度機制，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決匡正選人用人風氣，推動選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，更好堅持和落實黨管干部原則，黨中央對《干部任用條例》進行了修訂。筆者認為，要進一步學深悟透要抓好三個強化。 強化學習形式?！陡刹咳斡脳l例》是重要的黨內法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循。組工干部應學習宣傳、嚴格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，進一步落實黨管干部原則，切實加強黨組織領導和把關作用，確保選人用人工作的正確方向。 強化擔當負責。組織部門在考察干部時，要突出政治標準，提拔重用樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部。要堅持事業(yè)為上，拓寬用人視野，激勵擔當作為，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。要落實從嚴要求，加強審核把關，強化紀律監(jiān)督，堅決整治選人用人上的不正之風。要完善相關配套制度，圍繞建立健全干部素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系，推動形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制。 強化學用結合。作為組工干部是要深入研讀條例，確保讀懂、悟透、用準；要以身作則，帶頭捍衛(wèi)條例的嚴肅性和權威性，堅決杜絕違反《條例》的情形出現，嚴格堅持原則，樹立正確用人導向；加強《條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保用好人、用對人、辦好事
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