全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-09-28 14:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 談時(shí)的講話中，指出“要充分發(fā)揮工會(huì)‘大學(xué)?！饔?，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好”。 為貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記的重要指示精神，底召開(kāi)的全總十五屆二次執(zhí)委會(huì)通過(guò)了《關(guān)于充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的決議》，明確了建設(shè)工會(huì)“大學(xué)?！钡闹笇?dǎo)思想、總體目標(biāo)和基本要求，并就切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持和完善工會(huì)“大學(xué)校”建設(shè)的制度機(jī)制提出要求；3月，全總又下發(fā)了《關(guān)于全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程的意見(jiàn)》。 一年多過(guò)去了，雖然各級(jí)工會(huì)在不斷深化認(rèn)識(shí)、豐富內(nèi)容、創(chuàng)新手段、完善機(jī)制，積極推動(dòng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)方面取得了顯著成效，但困難和問(wèn)題依然不少。 首先，各地實(shí)施《全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2014年）》心得體會(huì)第2頁(yè) 職工素質(zhì)建設(shè)工程進(jìn)展不平衡。一些地方既缺少階段性工作規(guī)劃，更沒(méi)有推進(jìn)手段和保障措施，工作停留在表面，致使職工素質(zhì)建設(shè)工程成了“軟任務(wù)和軟指標(biāo)”，說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要。 其次，一些地方工會(huì)在爭(zhēng)取各類社會(huì)資源方面還缺乏必要的工作渠道和手段，加上一些工會(huì)職工教育培訓(xùn)陣地因長(zhǎng)期投入不足而舉步維艱，場(chǎng)地及硬件設(shè)施短缺陳舊問(wèn)題突出，教育培訓(xùn)功能減弱，無(wú)法滿足職工教育培訓(xùn)需要。 第三，相應(yīng)機(jī)制不盡健全甚至缺失。由于缺少有效的監(jiān)管辦法、監(jiān)督機(jī)制和懲戒措施，%%的職工教育經(jīng)費(fèi)，一線職工更少有培訓(xùn)機(jī)會(huì)。而缺乏有效的人才培養(yǎng)機(jī)制、表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督約束機(jī)制，也挫傷了職工參加技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的積極性。比如，一些企業(yè)為降低企業(yè)用工成本，對(duì)取得和晉升技術(shù)等級(jí)的職工在工資、獎(jiǎng)金和福利待遇方面沒(méi)有得到相應(yīng)體現(xiàn)。 針對(duì)上述這些問(wèn)題，《規(guī)劃》進(jìn)一步明確了相應(yīng)的保障措施—— 要求加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定工作目標(biāo)，努力形成黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持、工會(huì)牽頭、社會(huì)參與的職工素質(zhì)建設(shè)工程工作格局；完善管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)職工素質(zhì)建設(shè)工程的全過(guò)程管理，逐步形成績(jī)效考核一體化的管理模式；抓好陣地建設(shè)，特別
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