“四風”心得體會(編輯修改稿)
2024-09-28 14:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人，很多事情親力親為，但是整體協(xié)調(diào)能力不夠；傾聽基層管理部意見不夠，深入一線調(diào)研不夠，對待群眾反映的問題，不夠耐心，不能及時解決；不愿介入工作矛盾，解決疑難問題。創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，憑經(jīng)驗辦事，在工作中認為只要完成好領(lǐng)導交給的任務和本職工作就行，缺乏創(chuàng)新動力，思想不夠解放，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。 在享樂主義方面存在的問題主要包括。有時工作不在狀態(tài)，精神懈怠，工作不主動，拼勁不足；有時工作不夠緊張、不夠盡心，工作效率低，一些工作得靠上級催才抓緊辦理；在工作中遇到難題，不善于思考解決方法，常常依賴2上級的安排，指一步走一步，存在“工作說得過去就行了”的思想。 在奢靡之風方面存在的問題主要包括。把握不好公務接待和工作交流中的消費尺度，習慣于“熱情接待”，不夠勤儉節(jié)約，有時劃不清工作需要與廉潔自律的界限。節(jié)儉意識淡薄，生怕接待辦事“不周到”影響了關(guān)系。 二、整改方向和措施 通過這次對照檢查，找準問題，抓住產(chǎn)生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的意見，不斷實現(xiàn)自我提升，自我完善。 （一）加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng) 以后無論工作多忙多累，我都要切實
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