“三嚴三實”專題教育之“嚴以用權(quán)”心得體會(編輯修改稿)
2025-09-28 14:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 消除特權(quán)現(xiàn)象，堅決防止權(quán)力“異化”。今天，用權(quán)為“公”還是為“私”，奉“公”還是為“私”，更是檢驗黨員干部、特別是領(lǐng)導干部能否正確行使權(quán)力、宗旨觀念強弱的顯著標志。 嚴以用權(quán)必須強化監(jiān)督。加強對權(quán)力的監(jiān)督，既是對黨員干部最好的保護，也是“嚴以用權(quán)”的必然選擇。任何權(quán)力，不受制約和監(jiān)督，必然導致腐?。蝗魏胃刹浚皇鼙O(jiān)督和約束，遲早要出問題。各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部必須抓好黨風廉政建設(shè)責任制落實的“牛鼻子”，在從嚴教育管理干部、從嚴加強作風建設(shè)、從嚴推進反腐倡廉、從嚴扎緊制度籠子等方面做到履職盡責，自覺接受監(jiān)督，不踩“黃線”、不越“紅線”、不碰“高壓線”，使權(quán)力沿著制度化、法制化的軌道運行，自覺接受最廣大人民群眾的監(jiān)督。當前公司打造“千億”升級版是前所未有的新征途、新跨越，各級黨員干部只有嚴以用權(quán)，慎獨慎微，把心思都用在為公司改革發(fā)展上，才能真正做到無愧于心，不辱使命。 二、存在不足 ，企業(yè)內(nèi)部少數(shù)干部對規(guī)章制度缺少敬畏感，對按規(guī)章制度辦事認識不夠。 ，對基層反映的問題，有時
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1