“三嚴三實”專題教育之“嚴以用權(quán)”心得體會-資料下載頁
2025-09-19 14:11本頁面
【正文】 、扶貧幫困、大病救助、春節(jié)慰問等工作機制，通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式，了解和掌握困難職工生活工作狀況，采取措施真心實意幫助解決實際困難，維護企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。二是為職工做好六件實事，加強XX縣區(qū)綠化管理，為職工創(chuàng)造更加美好的居住和辦公環(huán)境，繼續(xù)做好XX縣區(qū)居民住房維修和管理工作，改善職工居住環(huán)境。 ，確保規(guī)范用權(quán)。一是加大落實集團公司和礦八條實施意見監(jiān)督檢查力度，讓各項紀律和規(guī)定成為帶電的高壓線和碰不到的紅線，繼續(xù)開展好“五項整治”，堅決防止“四風(fēng)”現(xiàn)象的反彈。二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)人員“一崗雙責(zé)”，進一步落實紀委監(jiān)督職責(zé)，強化“公車管理”、“接待行為規(guī)范”等專項工作治理。三是建立強力問責(zé)反腐機制，嚴肅責(zé)任追究，嚴格一案雙查，做好廉潔風(fēng)險教育、排查、防范、預(yù)警和化解工作，尤其是要規(guī)范“人、財、物”等主要領(lǐng)導(dǎo)和重點崗位干部用權(quán)行為，對有苗頭性傾向性問題的干部，及時提醒警示，防止小問題變成大問題，努力打造風(fēng)清氣正、事業(yè)有為的干部隊伍。 第5頁 共
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