215公司004工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-28 14:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ）*萬(wàn)元，其中：公路勘察設(shè)計(jì)院*萬(wàn)元，深高速*萬(wàn)元。二是解決了公司與市局往來(lái)帳差異的問(wèn)題。過(guò)去，由于各自的理解和帳務(wù)處理方法不同，我公司與市局的往來(lái)帳一直對(duì)不上，雙方差異達(dá)*億多元。在市局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我公司積極配合，通過(guò)會(huì)計(jì)事務(wù)所的努力，終于使這一歷史遺留問(wèn)題得到了妥善的解決。三是辦理了*公司資產(chǎn)、債務(wù)交接工作。根據(jù)市局的批復(fù)，我公司就*公司的歸屬和產(chǎn)權(quán)問(wèn)題，積極與**公司協(xié)商，在市局的大力支持下，解決了*公司長(zhǎng)期掛帳的問(wèn)題，也理順了*公司債權(quán)債務(wù)和管理關(guān)系。三、積極穩(wěn)妥的加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工整體素質(zhì)一年來(lái)，針對(duì)企業(yè)改革，人心浮動(dòng)的嚴(yán)峻考驗(yàn)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子以穩(wěn)定大局為前提，從強(qiáng)化政治理論入手，大力推進(jìn)固本強(qiáng)基工程，抓好黨風(fēng)廉政自律教育，做好員工的思想政治工作，積極開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，不斷提高員工的綜合素質(zhì)。，提高員工政治思想素質(zhì)今年以來(lái)，公司堅(jiān)持以人為本，不斷加強(qiáng)員工尤其是黨員的政治理論學(xué)習(xí)，提高員工的政治素質(zhì)和思想覺(jué)悟，用科學(xué)的理論來(lái)指導(dǎo)工作。一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)日和“三會(huì)一課”制度，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、參觀學(xué)習(xí)、看錄像等形式，組織黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和十六屆四中全會(huì)精神，并鼓勵(lì)黨員積極撰寫(xiě)心得體會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子也親力親為，帶頭抓學(xué)習(xí)，帶頭寫(xiě)心得體會(huì)，帶頭聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。二是開(kāi)展形式多樣的主題活動(dòng)。按照局黨委的部署，公司今年開(kāi)展固本強(qiáng)基、預(yù)防職務(wù)犯罪等一系列教育活動(dòng)，加深了黨員對(duì)黨的方針政策的理解，提高了黨員的政治水平和思想覺(jué)悟。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企務(wù)全面公開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的作風(fēng)建設(shè)的頭等大事，公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視廉潔自律教育工作，不斷完善各種規(guī)章制度，強(qiáng)化黨員的廉潔自律意識(shí)。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，支部書(shū)記帶頭抓落實(shí)，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，帶頭抵制各種不正之風(fēng)。二是結(jié)合近年來(lái)我局發(fā)生的幾起犯罪案例和預(yù)防職務(wù)犯罪教育活動(dòng)，開(kāi)展典型教育，用活生生的案件，給每個(gè)黨員敲警鐘，使黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，如放松了世界觀的改造，不正確對(duì)待權(quán)力、地位和名譽(yù)的關(guān)系，就會(huì)經(jīng)不起權(quán)力、金錢(qián)和美色的誘惑，走上犯罪道路。三是落實(shí)企務(wù)公開(kāi)制度。做到凡不涉及公司機(jī)密的內(nèi)容，尤其是公司行政管理費(fèi)用開(kāi)支、員工福利獎(jiǎng)金等比較敏感的問(wèn)題，都能在企務(wù)公開(kāi)欄上，實(shí)事求是地向廣大員工公開(kāi)。正是由于公司對(duì)廉政教育工作的重視，一年來(lái)公司沒(méi)有發(fā)生一起違紀(jì)違法的案件。把握員工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)黨的思想政治工作今年企業(yè)改革以來(lái)，員工的經(jīng)濟(jì)利益下降幅度比較大，有些同志還從原來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的崗位退了下來(lái)，員工思想難免出現(xiàn)了一些波動(dòng)，工作熱情也有所下降。針對(duì)這種情況，公司支委班子以穩(wěn)定大局為前提，以做好黨員的思想穩(wěn)定工作為“突破口”，注意發(fā)現(xiàn)和解決黨員和員工的思想問(wèn)題。
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