“四步療法”狠抓軟弱渙散基層黨組織整頓出成效(編輯修改稿)
2025-09-28 14:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年收入、農(nóng)民人均純收入情況精準(zhǔn)登記入冊，把存在的主要問題、整頓銷號(hào)時(shí)限、整頓措施、整頓工作進(jìn)展情況及效果開列清單，以便動(dòng)態(tài)管理、及時(shí)掌握。二是建立軟弱渙散基層黨組織整頓作戰(zhàn)措施明細(xì)臺(tái)賬。細(xì)化整頓措施，分步驟、分階段進(jìn)行整頓，明確每個(gè)階段具體責(zé)任人和完成時(shí)限，確保整頓工作精細(xì)化、實(shí)效化。三是堅(jiān)持掛圖作戰(zhàn)、按期銷號(hào)。理清作戰(zhàn)步驟，繪出作戰(zhàn)圖，懸掛村級(jí)活動(dòng)室外，確保按期摘帽。四是分門別類，因村施策。針對(duì)軟弱渙散的不同表現(xiàn)，采取不同措施加強(qiáng)整頓。對(duì)于黨組織班子配備不齊、黨組織書記不勝任現(xiàn)職、班子不團(tuán)結(jié)、工作不能正常開展等問題，及時(shí)調(diào)整村級(jí)班子，選優(yōu)配強(qiáng)支部書記，以開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)班子的教育培訓(xùn)；針對(duì)組織制度形同虛設(shè)、不開展黨組織活動(dòng)、村務(wù)居務(wù)財(cái)務(wù)公開和民主管理混亂等問題，及時(shí)完善制度，規(guī)范組織活動(dòng)，提高服務(wù)意識(shí)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。通過撤、換、派等方式，共調(diào)整村常務(wù)干部3名，下派第一書記7名、村支部書記2名，開展培訓(xùn)305人次。五是建立健全激勵(lì)保障機(jī)制。將村常務(wù)干部固定報(bào)酬從600元/月提高到1200元/月；新增工齡工資項(xiàng)目，每累計(jì)任職滿1年增加50元/月，最高增加到500元/月；績效報(bào)酬從1000元/月提高到
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