7整頓軟弱渙散黨組織調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-26 20:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)性不夠，坐等服務(wù)的多，主動(dòng)上門(mén)的少。個(gè)別基層干部工作作風(fēng)仍未徹底轉(zhuǎn)變，群眾辦事存在推諉扯皮現(xiàn)象。個(gè)別黨員干部下基層走形式，進(jìn)村不入戶，入戶不下田，有時(shí)去了照張相、攝個(gè)影，來(lái)回不過(guò)十分鐘。少數(shù)村因征地拆遷等項(xiàng)目建設(shè)中遺留問(wèn)題較多，矛盾化解不及時(shí)，群眾意見(jiàn)大，導(dǎo)致基層黨組織威信下降。 三、整頓軟弱渙散黨組織的措施 軟弱渙散基層黨組織整頓要抓住重點(diǎn)，把握規(guī)律，對(duì)癥下藥，有針對(duì)性地采取措施，一抓到底。 （一）實(shí)施能人培養(yǎng)工程，配優(yōu)支部班子。要把支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為整頓工作的首要任務(wù)。實(shí)行以能人入黨、能人帶富、能人儲(chǔ)備、能人治村為主要內(nèi)容的能人培養(yǎng)工程，建立黨員能人庫(kù)，梯級(jí)培養(yǎng)后備干部隊(duì)伍，確保支部班子后繼有人。積極拓寬選人視野，采取內(nèi)選、下派、掛職等措施，多渠道選賢任能，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書(shū)記。對(duì)班子成員思想僵化、觀念陳舊，發(fā)展缺乏信心、能力不強(qiáng)、辦法不多的，通過(guò)談心談話、以會(huì)代訓(xùn)等方式，幫助他們開(kāi)闊眼界、增強(qiáng)干勁、提高素質(zhì)。對(duì)班子不團(tuán)結(jié)、不協(xié)調(diào)的，找準(zhǔn)原因，化解矛盾，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。對(duì)工作懶散、缺乏主動(dòng)性、作風(fēng)漂浮、脫離群眾的，進(jìn)行思想教育，幫助提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。對(duì)在職不在崗、在崗不履職、履職不盡責(zé)的黨支部書(shū)記，及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整。 （二）實(shí)施城鄉(xiāng)共建工程，強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。要把強(qiáng)化基層基礎(chǔ)作為整頓工作的一項(xiàng)硬任務(wù)。結(jié)合城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、三聯(lián)共建活動(dòng)，對(duì)無(wú)活動(dòng)場(chǎng)所或陣地狹小、破舊的村，整合縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)、縣直部門(mén)包抓和企業(yè)聯(lián)建力量，給予資金、項(xiàng)目、技術(shù)支持，通過(guò)新建、改造等形式，確保每一個(gè)村（社區(qū)）都有一個(gè)200平方米左右
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