“優(yōu)化投資環(huán)境、保障科學發(fā)展”主題教育活動第二階段工作總結(編輯修改稿)
2025-09-28 14:02 本頁面
【文章內容簡介】 有筆記、有心得，學習體會是否聯系實際，大力倡導理論聯系實際，學以致用的學風；二查思想重視，看是否真正把優(yōu)化人事編制環(huán)境擺上重要議事日程，變?yōu)樽杂X行動，責任是否明確，措施是否有力，制度是否落實，群眾反映的問題是否得到及時解決。大力倡導優(yōu)化人事編制工作環(huán)境，就是推動科學發(fā)展的新理念；三查服務意識，看是否存在大局意識欠缺，群眾觀念淡薄，服務思路不清，點子不多，措施不力，有“門難進、臉難看、話難說、事難辦”的現象。大力倡導全心全意為群眾服務，為咸陽經濟社會又好又快發(fā)展服務的意識；四查履行職責，看是否存在行政不作為、慢作為、亂作為，對群眾反映的熱點難點問題，麻木不仁，解決不力，辦事拖拉，推諉扯皮，濫用職權，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現象。大力倡導堅持原則，秉公辦事，雷厲風行，馬上就辦的工作作風；五查依法行政，看是否存在有法不依，以權代法，以言代法，辦人情事，亂檢查，亂收費，亂攤派等問題。大力倡導嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，做學法、守法、用法的模范；六查政務公開，看是否存在公開辦事制度不落實、公開內容不全面、公開程序不規(guī)范，“暗箱操作”等問題。大力倡導陽光政務，做到程序規(guī)范，過程透明，結果公開；七查工作效能，看是否缺乏工作責任感、緊迫感和使命感，工作標準不高，只求過得去，不求過得硬；效率低下，敷衍塞責；辦事不講成本，不講效益，浪費資源。大力倡導團結協作，勤政高效，開拓創(chuàng)新的觀念；八查廉潔從政，看是否存在以權謀私，權錢
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