x煤礦申報(bào)全國文明煤礦先進(jìn)事跡(編輯修改稿)
2025-09-28 13:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 872萬元；我們堅(jiān)持民主監(jiān)督，著重推行實(shí)施了“礦務(wù)公開，民主監(jiān)督”制度，對關(guān)系全礦經(jīng)營管理和改革發(fā)展的重大問題，涉及職工切身利益的重大問題，企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問題及時(shí)公開，增強(qiáng)了辦事的透明度和公正性。20xx年我礦被評為集團(tuán)公司企務(wù)公開先進(jìn)單位。 五、注重文化興企，全面建設(shè)企業(yè)文化，為建設(shè)文明煤礦提供了不竭動(dòng)力企業(yè)文化建設(shè)對提升企業(yè)核心競爭力具有決定性作用，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的一種重要手段。三年來，我們大力進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，以文化興企，為建設(shè)文明煤礦提供了不竭的內(nèi)在動(dòng)力。首先，注重抓了企業(yè)文化核心內(nèi)容的建立。經(jīng)過三年多的努力，我們建立起了超前管理等制度、“快節(jié)奏、高效率”工作法、“辛苦就是效益、安全就是效益”等工作理念、“超常辛苦、超常毅力、超常付出”等企業(yè)精神，企業(yè)文化的核心內(nèi)容初步建立。特別是我們把企業(yè)文化和生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，實(shí)施了企業(yè)精細(xì)管理，出臺了《全礦各單位及管理人員工作目標(biāo)管理責(zé)任內(nèi)容考核辦法》，把各單位及管理人員的工作內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化、量化、目標(biāo)化，直接與單位及個(gè)人的工資掛鉤，并制作了考核牌板，天天對員工的工作內(nèi)容、完成情況進(jìn)行填寫、打分，每旬由單位領(lǐng)導(dǎo)、礦分管領(lǐng)導(dǎo)逐級填寫考核結(jié)果，使精細(xì)管理實(shí)現(xiàn)了日?；?，有力地提高了全礦工作效率，實(shí)現(xiàn)了全礦管理工作的科學(xué)化、嚴(yán)細(xì)化，
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