xx年人社局人才工作述職報告(編輯修改稿)
2025-09-28 13:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 水平和就業(yè)能力。以公共技能鑒定基地為依托，為1020名中西式面點、母嬰護理、催乳師等專業(yè)人員辦理職業(yè)技能鑒定手續(xù)。強化高層次人才引進工作，認定引進高層次人才2名，做好從事生物醫(yī)療器械項目的陳新譜、霍紅兩名博士的引進工作。創(chuàng)新引才工作模式，把引才和引智工作有機結(jié)合起來，明確引智項目重點方向，探索引智工作新模式，走訪企業(yè)20余家，向xxx市申報引智項目13個，涉及外國專家23人。xxx盛鴻種苗有限公司引進韓國專家研發(fā)的茄果類紡錘塊莖病毒防治新技術(shù)填補了國內(nèi)空白。抓好高層次人才選拔獎勵，申報國務(wù)院特殊津貼2人，獲批1人；申報xxx市特殊津貼1人?？茖W(xué)實施人才評價，做好專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作，依托“xxx市人才網(wǎng)”為衛(wèi)生系統(tǒng)1000多名中初級、40多高級職稱報名初審。通過xxx省干部在線學(xué)習(xí)網(wǎng)開展專業(yè)技術(shù)人員在線學(xué)習(xí)。 二、存在的主要問題和原因 雖然在人才工作上取得了一些成績，但仍存在一些問題。如全市人才總總量和人才結(jié)構(gòu)仍需不斷提升完善，產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的領(lǐng)軍人才、高級人才短
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