xx水管站開展爭創(chuàng)“雙滿意”站所活動實施方案(編輯修改稿)
2024-09-28 13:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成整潔、優(yōu)美、和諧的工作環(huán)境。六是崗位練兵和業(yè)務(wù)競賽活動。采取多種形式，開展崗位練兵和業(yè)務(wù)競賽。以優(yōu)秀和先進楷模為榜樣，深入開展“業(yè)務(wù)先模崗”、“掛牌上崗”等活動。七是社會調(diào)研活動。不斷強化干部職工的基層意識，把調(diào)查研究作為干部職工的一項基本功，建立健全調(diào)查研究制度。針對工作中的重點、熱點、難點問題以及與工作相關(guān)的重大社情和社會焦點問題，深入村組一線開展調(diào)研活動，撰寫調(diào)研報告。定期開展“優(yōu)秀課題調(diào)研”評選，進一步總結(jié)基層經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，提出有價值的意見和建議。 三、具體措施 （一）狠抓學(xué)習(xí)，強化鍛煉，推進職工隊伍能力建設(shè)（更多精彩文章來自“秘書不求人”）工程 嚴格學(xué)習(xí)制度。制定全年及季度學(xué)習(xí)計劃，科學(xué)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，提出學(xué)習(xí)目標，預(yù)告學(xué)習(xí)時間，明確責任人，嚴格學(xué)習(xí)紀律，對學(xué)習(xí)筆記實行定期簽閱制。 每月進行一次以“學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)”為主要內(nèi)容的“三學(xué)”活動，職工之間相互交流學(xué)習(xí)心得，強化學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)方法上，采取“領(lǐng)學(xué)、導(dǎo)學(xué)、看學(xué)、踐學(xué)等多種形式。 開展考學(xué)活動。每季度組織一次政治理論和業(yè)務(wù)知識的綜合考試，考核結(jié)果與年終考核掛鉤。 （二）創(chuàng)新方式，加強監(jiān)督，建立開放式的水管工作系統(tǒng) 深入開展調(diào)研。針對工作中存在的重點、熱點、難點問題，深入村組進行調(diào)研，撰寫調(diào)研報告并定期開展“優(yōu)秀課題調(diào)研”評選活動，進一步總結(jié)基層經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，提出有價值的意見和建議。 繼續(xù)推進站務(wù)公開。采取多種宣傳形式和途徑，有效縮短單位與服務(wù)對象之間的距離，自覺樹立“對己清正、對內(nèi)嚴格”的良好組工干部形象。 建立工作監(jiān)督機制。繼續(xù)發(fā)揮行風監(jiān)督員作用，對配水、收費工作及工程建設(shè)的各種表現(xiàn)進行監(jiān)督，通過定期召開監(jiān)督員意見反饋會，使各項工作獲得最廣層面上的意見、建議。同時在單位內(nèi)部開展“四評”活動，相互監(jiān)督，促進工作。 落實干部職工“十項承諾”、“六個
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