xx水管站開展爭創(chuàng)“雙滿意”站所活動實施方案(存儲版)
【正文】 愿者活動。抓好日常工作，通過簡報、信息、廣播、電視等媒體及時總結和宣傳活動的進展情況，并向上級黨委及時報告活動開展情況。 開展拓展訓練活動。三是建立職工禮儀辦公制度。一是按照“把學習貫穿始終的要求”，對《黨章》、縣委九屆七次全委（擴大）會議精神等內容進行重點學習，特別把學習貫徹胡錦濤總書記關于樹立社會主義榮辱觀重要講話精神作為當前學習的一個重要課題，納入支部學習計劃，突出重點，深入研討。 建立獎勵機制。 落實干部職工“十項承諾”、“六個不準”。每季度組織一次政治理論和業(yè)務知識的綜合考試，考核結果與年終考核掛鉤。不斷強化干部職工的基層意識，把調查研究作為干部職工的一項基本功，建立健全調查研究制度。五進一步加強精神文明建設，規(guī)范干部職工行為。 二、開展“雙滿意”主題實踐活動的任務 按照爭創(chuàng)“雙滿意”建設的要求，在總結以往經驗的基礎上，進一步查找黨委不滿意、群眾不滿意的突出問題，進一步大膽創(chuàng)新，繼續(xù)抓好“兩公開”、聘請義務監(jiān)督員、行風評議、內部評比、樹機關新風、崗位練兵、社會調研等工作。二是把“讓上級黨委滿意”與“讓群眾滿意”緊密結合起來。切實解決職工“干水利事業(yè)為了什么，在本職崗位上干了什么，在同事群眾中的形象是什么”的問題，真正做到“把得住原則、守得住紀律、管得住小節(jié)”，展示全新的工作面貌。XX水管站開展爭創(chuàng)“雙滿意”站所活動實施方案 為進一步推動科學配水和合理收費的工作成效，認真實踐“三個代表”重要思想，著眼于“十一五”規(guī)劃，圍繞社會主義新農村建設，結合“干部進狀態(tài)”和“治理商業(yè)賄賂專項工作”，碧流河水管站開展讓“上級領導滿意”和“讓服務對象滿意”的“雙滿意”站所爭創(chuàng)活動。二是單位職工的自律意識有新的提高。引導黨員職工在“雙滿意”活動中學習實踐“三個代表”重要思想，永葆先進性。通過“干部進狀態(tài)”這一有力抓手，促進作風大轉變、事業(yè)大發(fā)展，推進“雙滿意”活動的扎實開展。五是“樹機關
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