xx區(qū)人社局某年黨風政風行風工作情況報告(編輯修改稿)
2025-09-28 12:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合理使用。 三、優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提高人事人才工作水平 做好引才引智工作。認真落實好市人才新政30條和區(qū)人才新政黃金12條及相關(guān)的實施細則。全方位落實人才落戶新政，聯(lián)合區(qū)公安分局對各類引進人才進行落戶審核，2019年成功落戶339人。圓滿完成駐區(qū)42家企業(yè)新引進研究生租房和生活補貼申報工作，共審核通過136人。推薦兩家xx區(qū)企業(yè)獲批xx市博士后創(chuàng)新實踐工作站。完成高層次人才分類認定197人，其中c類人才2人，d類人才18人，e類人才177人。完成三支一扶高校畢業(yè)生招募5名。深入實施放管服改革，將涉及畢業(yè)生就業(yè)及人事代理服務(wù)的公共服務(wù)事項納入一次辦好公共服務(wù)事項中，為各類人才提供了更加便捷、高效的服務(wù)。 激發(fā)人事管理活力。嚴格落實機關(guān)事業(yè)單位人員招考、聘用、科級干部競爭上崗等人事管理制度，積極構(gòu)建制度完善、執(zhí)行規(guī)范、運行有序的人事管理工作機制。2019年，完成招聘事業(yè)單位工作人員46人，選調(diào)生優(yōu)選計劃4人，招錄公務(wù)員16人，為街道辦事處、區(qū)直部門引進優(yōu)秀人才42人，招聘中小學(xué)及幼兒園教師90人。扎實開展吃空餉專項治理回頭看活動，聯(lián)合相關(guān)部門制定了我區(qū)吃空餉防治長效機制。 服務(wù)軍轉(zhuǎn)干部。嚴格落實軍轉(zhuǎn)安置政策，做好2019年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、轉(zhuǎn)業(yè)士官、城鎮(zhèn)退伍義務(wù)兵和隨軍隨調(diào)家屬安置工作。安置退伍士兵公益崗十七批1759名。進一步提高自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)能力，切實做好困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，確保軍轉(zhuǎn)干部隊伍總
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