【文章內容簡介】 7．加強權力監(jiān)督制約機制建設，嚴格執(zhí)行省局的“五個不準“、市局的“六項禁令”、“五條紀律’’，不發(fā)生“吃拿卡要’’等違反廉潔自律規(guī)定的問題。8．在地方政府政風行風社會測評和作風建設測評中，爭先進位，排序居前。二、考核與獎懲按照《南京市質監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風行風工作考核與獎懲辦法》等規(guī)定，在年終進行考核，決定獎懲。(一)對具備下列條件的單位，可授予“市質監(jiān)系統(tǒng)行風建設先進單位”稱號：1．領導班子工作措施落實，工作目標任務完成；2．在地方組織的評議活動中，位居中上水平；3．在政風行風建設方面，實現“零投訴、零違規(guī)、零 糾紛”；4．在行風建設方面獲得地方黨委政府表彰。(二)對發(fā)生以下問題的，取消單位先進評比資格，并 追究領導責任：1．在民主評議政風行風活動中，對反映的問題，因整改不及時不到位，被媒體曝光；2．在群眾評議中位于后位；3．發(fā)生違規(guī)收費的問題；4．發(fā)生“吃拿卡要’’等違反廉潔自律規(guī)定的問題。三、其他事項本責任書一式二份，市局、分局各執(zhí)一份。南京市質量技術監(jiān)督局南京市質量技術監(jiān)督局玄武分局副局長（簽名）陳鎖良局長（簽名）周潔為了認真貫徹中共、省、市領導關于作風建設的重要講話精神，進一步落實我局政風行風建設工作領導責任制，根據《通州市城管局2007重點工作分解》和《通州市城管局機關作風建設暨民主評議政風行風工作方案》，市局決定與市城管監(jiān)察大隊、市環(huán)衛(wèi)處及機關各科室主要負責人簽訂政風行風建設責任書。一、將政風行風工作列入本單位工作計劃、擺上重要位置；在本單位（科室）落實政風行風建設工作責任制，確定主要負責人為第一責任人，切實加強對政風行風建設工作的組織領導。二、認真落實《通州市城管局機關作風建設暨民主評議政風行風工作方案》，本單位（科室）政風行風建設工作要與日常工作一同布置，一同講評，一同總結。做到目標明確、計劃詳實、重點突出、措施得當、成效顯著、群眾滿意。三、積極參加市、局組織的政風行風建設相關活動，主動接受上級的檢查、督查和指導，對存在的問題采取得力措施，認真加以解決。四、落實公開承諾制、限時辦結制、投訴責任追究制、“六條禁令”、“八小時以外”管理規(guī)定等項制度，不斷提高工作效率、改善服務環(huán)境，確保零投訴。五、嚴格行政管理、行政執(zhí)法的程序和規(guī)定，規(guī)范并公開服務、收費的各項內容、標準，杜絕以罰代管的現象。六、不斷加強隊伍建設、提高全員思想政治素質，職業(yè)道德水準和愛崗敬業(yè)意識，不發(fā)生各類違紀違法案件。七、強化大局意識，發(fā)展意識，服務意識，把促進經濟發(fā)展作為城管工作的出發(fā)點和落腳點，積極探索城管工作與經濟工作的最佳結合點，在大隊開展“情系投資者，滿意在城管”的系列活動，努力為投資者提供優(yōu)質的軟硬環(huán)境。八、健全各項規(guī)章制度，在健全完善各項規(guī)章制度的同時，狠抓各項制度的貫徹落實，做到以制度管人，大力提倡在制度面前人人平等，加強組織紀律，實行違紀責任追究。九、狠抓執(zhí)法管理。堅持文明執(zhí)法，秉公執(zhí)法，無亂收費、亂罰款和“吃拿卡要”現象。十、進一步豐富政務公開形式。建立政務公開欄、設立意見箱和舉報電話，歡迎群眾監(jiān)督，提高辦事效率，增強辦事透明度，做到經常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，使服務公開工作更加貼近實際，貼進群眾。十一、本責任書一式兩份，一份存局紀檢組，一份存各單位（科室）。局長（簽名）：各單位（科室）：責任人（簽字）：2007年月日2007年月日加強隊伍建設。文體系統(tǒng)干部職工要遵守職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行行業(yè)自律規(guī)定，樹立勤政廉政形象。強化監(jiān)督檢查，及時糾正和查處有令不行、有禁不止和各取所需、各行其是的“中梗阻”行為。要通過自查自糾和聘請監(jiān)督員開展明查暗訪等形式，對個別辦事拖拉、敷衍塞責、推諉扯皮、對群眾反映的問題不認真對待、服務態(tài)度惡劣等不作為、亂作為現象，認真整治、嚴肅處理。增強優(yōu)質高效服務意識。加強文明窗口建設、強化優(yōu)質高效，圍繞“四個不讓”要求，認真落實好《效能建設八項制度》，大力提高文化體育主題服務水平。強化內部管理，加大監(jiān)督力度，督促“窗口”單位人員主動熱情為服務對象提供優(yōu)質高效服務，重點方面實行“一站式辦結”、“一條龍服務”。各對外服務窗口要做到“四個必備”：一張椅子、一杯熱水、一副眼鏡、一把雨傘，努力為前來辦事的廣大群眾提供熱情周到、優(yōu)質高效的服務。第四篇：黨風政風行風建設工作情況報告黨風政風行風建設工作情況報告歷下區(qū)發(fā)展和改革委員會2017年11月2017年，在區(qū)委、區(qū)政府正確領導和區(qū)紀委指導領導下，區(qū)發(fā)改委堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)黨風廉政建設各項部署，圍繞全區(qū)中心工作和發(fā)展大局，緊密結合發(fā)展改革工作實際，正風肅紀、嚴明規(guī)矩、強化擔當，不斷加強黨風政風行風建設，樹立了機關清正廉潔、為民務實的良好形象，為做好發(fā)展改革各項工作提供了堅強保障。一、嚴格落實主體責任，深化黨風廉政建設把落實黨風廉政主體責任作為黨委工作的重要內容，加強組織領導，狠抓任務落實，推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展。（一）明確責任分工。黨委書記認真履行第一責任人職責，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識，把黨風廉政建設納入全委工作整體格局，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。健全“橫到邊、縱到底、全覆蓋”的廉政責任體系，制定《2017年黨風廉政建設和反腐敗工作分工實施意見》，將重點任務分解落實到各分管主任和有關科室，黨委書記與班子成員、班子成員與分管科室負責人、科室負責人與工作人員逐級簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，形成一級抓一級、層層抓落實、人人擔責任的格局。（二）強化風險防控。將落實黨風廉政情況納入領導班子和領導干部民主生活會對照檢查及述職述廉述德報告重要內容。定期召開黨委會議研究部署黨風廉政建設工作，掌握黨風廉政建設責任制落實情況。著眼解決重點部位和關鍵環(huán)節(jié)存在的問題，在安排投資、編制規(guī)劃、制定政策、綜合協(xié)調等重大事項中，把廉政風險防控嵌入到工作的各個節(jié)點，強化對重點工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時糾正。加強廉政教育，引導黨員干部時刻繃緊紀律和規(guī)矩這根弦，自覺遵規(guī)守紀。（三）規(guī)范權力運行。深入落實《濟南市行政權力清單動態(tài)管理辦法》，根據法律法規(guī)立改廢和機關職責變化，及時對行政權力事項進行調整，并將調整結果向社會公開，嚴格按照清單行使職權。深化“兩