3街道黨工委黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作情況報告(編輯修改稿)
2025-08-27 00:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 強化干部日常管理，進(jìn)一步增強廉政文化的滲透力和約束力，以達(dá)到廉潔 從政與履行崗位職責(zé)相統(tǒng)一，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效能進(jìn)一步提高， 二、嚴(yán)格干部選拔任用，選優(yōu)配強干部隊伍 加強機(jī)關(guān)中層干部建設(shè)，著力打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、作風(fēng)形象好的中層干部隊伍。 **年，街道黨工委調(diào)整 3名科室負(fù)責(zé)人，在調(diào)整干部工作中注重憑實績，樹立以實績論英雄的用人導(dǎo)向，激發(fā)干部工作人員的創(chuàng)業(yè)干事激情，真正把能干事、會干事的干部調(diào)整到重要崗位。新提拔 2 名正科級干部，在提拔過程中，嚴(yán)格按照民主推薦、組織談話、組織考察等程序產(chǎn)生，并進(jìn)行公示接受干部群眾的監(jiān)督。 加強社 區(qū)干部隊伍建設(shè)，筑牢基層干部隊伍 “ 金字塔 ” 防線。落實領(lǐng)導(dǎo)包居制度，加強對社區(qū)各項工作的督導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)干部深入到各社區(qū)進(jìn)行走訪調(diào)研，了解社區(qū) “ 兩委 ” 干部的具體表現(xiàn)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1