xx養(yǎng)老院年終總結(編輯修改稿)
2025-09-28 12:34 本頁面
【文章內容簡介】 服務；學校學生和民間藝術團多次來慰問演出；鎮(zhèn)政府在鎮(zhèn)財政相當緊張狀況下，每年還千方百計擠出資金投入建設和改造。我鎮(zhèn)敬老院的社會幫扶機制逐步趨于完善。 存在的問題： 管理人員工資低，缺少工作的熱情，影響管理質量和管理水平。 敬老院擴建后，入住率有待進一步提高。 這些年來，我鎮(zhèn)敬老院建設快速發(fā)展，敬老事業(yè)不斷上新水平。雖然我鎮(zhèn)敬老院的工作取得了相當明顯的成效，但對照上級要求和先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，我們仍有一定差距。今后我們將進一步強化基礎工作，創(chuàng)新機制，突出特色，把我鎮(zhèn)敬老院建成美好和諧的老人家園，不斷為推進社會福利事業(yè)而努力。 為進一步提高敬老院管理人員素質，選好配強敬老院院長和工作人員，XX縣區(qū)民政局面向全縣發(fā)布了招聘公告。采用了“公開招聘，擇優(yōu)錄取”的辦法，招聘了一批人員素質高、服務理念強的敬老院工作人員?，F(xiàn)將有關工作總結如下： 一、分工明確，組織規(guī)范化。 為了規(guī)范招聘程序，做到公開、公正、合法、有序，XX縣區(qū)民政局以局長趙明競為組長，副局長劉金華為副組長，業(yè)務股所有成員為組員專門成立了“敬老院工作人員招聘工作小組”，對宣傳、測試、審核等進
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