xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)文教衛(wèi)生工作情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-28 12:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 育工作 近年來(lái)，我們緊緊圍繞創(chuàng)建省級(jí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣的“六好”目標(biāo)，按照“依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、熱門(mén)思想?yún)R報(bào)政策推動(dòng)、綜合治理”的20字方針，以宣傳教育為突破口，以結(jié)合改革為主題，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線，扎實(shí)開(kāi)展計(jì)生工作。20xx年在全縣計(jì)生年終考評(píng)中名列第二名。 （一）宣傳工作抓氛圍 我們以宣傳“一法三規(guī)一條例”及婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)為主題，改變以分發(fā)宣傳單、刷寫(xiě)標(biāo)語(yǔ)等單一的宣傳形式，拓展宣傳思路，通過(guò)印制運(yùn)動(dòng)服裝、年歷、電話聯(lián)絡(luò)卡、雨傘、書(shū)包等宣傳物，制作精品圖像廣告、宣傳品進(jìn)村入戶、結(jié)合在學(xué)校開(kāi)展計(jì)生杯藍(lán)球賽、在公路沿線村開(kāi)展政策法規(guī)咨詢活動(dòng)等多種豐富多彩的宣傳形式營(yíng)造良好的計(jì)劃生育宣傳氛圍。 （二）常規(guī)工作抓督查 經(jīng)常性工作是計(jì)生工作的中心環(huán)節(jié)，每月的2號(hào)召開(kāi)鄉(xiāng)村計(jì)劃生育例會(huì)，研究部署計(jì)劃生育常規(guī)性工作并及時(shí)匯總每月的計(jì)生四項(xiàng)變動(dòng)情況，確保報(bào)表信息的準(zhǔn)確。這項(xiàng)工作已成為我們的慣例。我們認(rèn)為抓好經(jīng)常性工作關(guān)鍵在督查。今年，我們采取措施加大督查力度，重點(diǎn)抓好初婚、發(fā)證、出生、雙查、節(jié)育等五大環(huán)節(jié)常規(guī)性工作的落實(shí)，為了制止一孩超生勢(shì)頭，嚴(yán)格控制政策外生育，關(guān)鍵在于抓好抓實(shí)“雙查”工作，我們主要采取三種方法：一是動(dòng)員通知育婦主動(dòng)到鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)所檢查，范文內(nèi)容地圖二是攜帶b超機(jī)深入邊遠(yuǎn)山村開(kāi)展查環(huán)查孕，三是動(dòng)員外流育婦寄回雙查證件，同時(shí)我們給工作片村下達(dá)雙查到位基數(shù)，促進(jìn)工作落實(shí)，規(guī)定每一輪雙查到位率在95%以上的村分別給予包村干部、村主干、計(jì)生管理員獎(jiǎng)勵(lì)200元，在90%以下的扣發(fā)相應(yīng)人員工資10%。另外，我們還根據(jù)自行設(shè)計(jì)的計(jì)生常規(guī)工作筆記本的規(guī)范要求，每月不定期督查35個(gè)村，所抽查的村，凡是工作不力，四術(shù)落實(shí)不到位，雙查不到位，補(bǔ)救措施不及時(shí)的扣發(fā)包村干部、村主干當(dāng)月工資10%，凡發(fā)現(xiàn)一孩超生等政策外生育，二女扎不到位，出生漏報(bào)的將從重從嚴(yán)給予經(jīng)濟(jì)處罰和黨政紀(jì)處分，通過(guò)這種工作與經(jīng)濟(jì)和紀(jì)律約束相結(jié)合的辦法來(lái)抓實(shí)抓好常規(guī)工作。 （三）村級(jí)管理抓隊(duì)伍 為了進(jìn)一步搞好計(jì)生村自管理、村民自治工作，全面實(shí)行村級(jí)計(jì)生管理員“縣管、鄉(xiāng)聘、村用”管理辦法，努力建立一支適合新時(shí)期人口與計(jì)生工作新要求的村級(jí)計(jì)生工作隊(duì)伍。我們對(duì)現(xiàn)行管理員的管理辦法進(jìn)行必革，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行競(jìng)聘上崗，不斷提高管理員的素質(zhì)和工作積極性。20xx年9月，根據(jù)*政綜［20xx］35號(hào)《**縣計(jì)生管理員用人制度改革實(shí)施方案》的通知精神，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、競(jìng)聘考試、擇優(yōu)錄取、簽訂合同、崗前培訓(xùn)等幾個(gè)步驟工作，全鄉(xiāng)聘用計(jì)生管理員27人上崗，競(jìng)聘上崗的管理員實(shí)現(xiàn)三個(gè)提高：一是工資待遇提高，從原來(lái)的每月60元提高到160元，今年4月起達(dá)200元，二是文化素質(zhì)提高，27名管理員中，大中專(zhuān)3人、高中11人、初中13人，三是工作積極性提高。為開(kāi)展新時(shí)期人口與計(jì)生工作奠定了良好的基礎(chǔ)。 （四）重點(diǎn)難點(diǎn)抓突破 針對(duì)我鄉(xiāng)計(jì)生工作存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，集中精力著重加強(qiáng)二女扎、流動(dòng)人口管理和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收等一系列重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，我們山區(qū)鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，政策外生育的對(duì)象往往更加困難，給撫養(yǎng)費(fèi)征收帶來(lái)難度，為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范社會(huì)撫養(yǎng)征收管理工作，我們加大依法行政力度，抽調(diào)7名法律意識(shí)較強(qiáng)的骨干成立社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收組，集中精力、專(zhuān)職做好社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)工作。在征收過(guò)程中主要采取以下幾方面措施：一是加強(qiáng)宣傳教育，做好過(guò)細(xì)的思想工作，講清講明政策法規(guī)，提高政策外生育對(duì)象繳納撫養(yǎng)費(fèi)的自覺(jué)性。二是同公安部門(mén)協(xié)調(diào)配合在申報(bào)戶口時(shí)嚴(yán)格把關(guān)，要求繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)后方可申報(bào)。三是同衛(wèi)生
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