8組織生活會作風建設(shè)剖析材料(編輯修改稿)
2025-09-28 12:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 失敗的經(jīng)驗教訓，但具體對x、x務(wù)兩個專業(yè)的技術(shù)來說，我懂的不多，懂的不深。 工作作風方面，存在著兩個方面的不足。一是緊迫感不強。主要表現(xiàn)在對提速攻堅的重大政治意義和其艱巨性、復雜性、緊迫性認識以及我段面臨的困難估計不足。沒有進入象面臨提速攻堅這樣非同一般的重大戰(zhàn)役前的思想準備，思想上沒有一種需要迎頭趕上的緊迫感。依然用常規(guī)思考問題，工作安排還是按部就班，沒有采取超常規(guī)的措施和對策，安排工作太重視循序漸進，工作節(jié)奏慢，總是走完第一步、第二步后，再跨走第三步，沒有采取一、二、三跑步走的跨越式工作辦法。二是存在畏難情緒。xxxxx成立的兩年是在困難中前進的兩年，我們解決了一些問題，克服了一些困難，從整
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