8組織生活會(huì)作風(fēng)建設(shè)剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-28 12:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，但具體對(duì)x、x務(wù)兩個(gè)專業(yè)的技術(shù)來說，我懂的不多，懂的不深。 工作作風(fēng)方面，存在著兩個(gè)方面的不足。一是緊迫感不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在對(duì)提速攻堅(jiān)的重大政治意義和其艱巨性、復(fù)雜性、緊迫性認(rèn)識(shí)以及我段面臨的困難估計(jì)不足。沒有進(jìn)入象面臨提速攻堅(jiān)這樣非同一般的重大戰(zhàn)役前的思想準(zhǔn)備，思想上沒有一種需要迎頭趕上的緊迫感。依然用常規(guī)思考問題，工作安排還是按部就班，沒有采取超常規(guī)的措施和對(duì)策，安排工作太重視循序漸進(jìn)，工作節(jié)奏慢，總是走完第一步、第二步后，再跨走第三步，沒有采取一、二、三跑步走的跨越式工作辦法。二是存在畏難情緒。xxxxx成立的兩年是在困難中前進(jìn)的兩年，我們解決了一些問題，克服了一些困難，從整
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