公司作風建設(shè)組織生活會剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-28 19:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 于聽匯報，沒有全面了解情況，對一線工作督促指導力度不夠。 二是思想政治工作不夠深刻。對于干部職工情況、思想情緒了解不夠，導致不能完全聽到員工真如灼見和有價值的意見建議。 整改措施： 多深入一線、基層調(diào)研工作，多開展交心、談心活動，經(jīng)常性的開展批評與自我批評；班子成員間多交心、談心，多通氣。 （三）大局意識不夠強，責任擔當有所缺失 一是面對發(fā)展中遇到困難局面有畏難情緒，創(chuàng)造性開展工作的意識較弱，謀求創(chuàng)新意識不夠。 二是面對矛盾突出的工作，求穩(wěn)怕亂，不愿承擔過多責任，大事面前不敢擔當，對職責范圍內(nèi)的事怕?lián)煵桓遗奈觯摮雒娼鉀Q的事顧慮重重、拖延，
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