8注重四個(gè)結(jié)合抓好領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉考評(píng)工作(編輯修改稿)
2024-09-28 12:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理系統(tǒng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人分別設(shè)置不同的考核指標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)班子考評(píng)主要設(shè)置了思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等四大類14項(xiàng)指標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)分正職和副職設(shè)置了德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)兩大類14項(xiàng)指標(biāo)，其中正職側(cè)重測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)能力，副職側(cè)重測(cè)評(píng)團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，做到了分類考評(píng)。充分發(fā)揮信息處理系統(tǒng)的智能化功能，對(duì)民主測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)進(jìn)行類型分析，以圖表的方式展示信息處理結(jié)果，為科學(xué)分析干部提供清晰的素材。同時(shí)，將信息處理結(jié)果與實(shí)績(jī)分析、個(gè)別談話等不同環(huán)節(jié)的考評(píng)結(jié)果相互補(bǔ)充，使多種考核評(píng)價(jià)方法互相印證、互為補(bǔ)充，引導(dǎo)干部樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和政績(jī)觀。
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