xx公司黨委事跡(編輯修改稿)
2024-09-28 12:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 組織考核相結(jié)合：定量考核與定性考核相結(jié)合。2003年11月，由黨群工作部牽頭，組成考核小組，對(duì)兩極機(jī)關(guān)管理人員進(jìn)行了量化考核，給管理人員一個(gè)公正、公平的評(píng)價(jià)，為公司黨委選人、用人提供了依據(jù)。同時(shí)，我們加強(qiáng)了對(duì)具有發(fā)展?jié)摿Φ拇笾袑?zhuān)畢業(yè)生的培養(yǎng)力度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，明確培養(yǎng)條件和選拔程序，落實(shí)培養(yǎng)對(duì)象、培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)方向和培訓(xùn)責(zé)任人，營(yíng)造一種有利于青年人才脫穎而出的干部培養(yǎng)環(huán)境。目前，公司兩極機(jī)關(guān)30歲以下管理人員達(dá)16人，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員從年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)層面都有了進(jìn)一步提高，增強(qiáng)了活力。 一年來(lái)我們有計(jì)劃、有重點(diǎn)地加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部隊(duì)伍的培訓(xùn)。全年外培十期53人/次。其中：11月份，我們組織了為期9天的企業(yè)管理人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)綜合知識(shí)培訓(xùn)班，外聘請(qǐng)油田黨校教師講解貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)及基層思想政治工作原則、任務(wù)、方法，對(duì)提高干部的理論基礎(chǔ)和整體素質(zhì)起到了很好的促進(jìn)作用。 加強(qiáng)班子的思想建設(shè)。黨委堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)擺上重要日程，推行每月一本書(shū)計(jì)劃，做為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想、作風(fēng)建設(shè)的重要手
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