8做好青年職工思政教育工作(編輯修改稿)
2024-09-28 11:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。企業(yè)在開(kāi)展青年員工思想政治教育工作時(shí)，必須將教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人、尊重人、理解人、關(guān)心人和幫助人作為工作的最終目的，并且要在具體開(kāi)展工作時(shí)體現(xiàn)出來(lái)，把是否堅(jiān)持“以人為本”作為檢驗(yàn)青年員工思想政治教育工作一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，我們要堅(jiān)決丟棄那種只講大話(huà)、講空話(huà)的空洞的說(shuō)教方式和單一的傳統(tǒng)的讀書(shū)念報(bào)式的、開(kāi)會(huì)式的教育模式。從青年員工的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)他們的個(gè)性特點(diǎn)、興趣愛(ài)好以及實(shí)際的接受能力等，來(lái)選擇適宜的教育內(nèi)容與方式方法，真正做到以真悄感動(dòng)人、以真心關(guān)心人，使青年員工思想政治教育工作真正做到以上為本，為企業(yè)和青年員工的健康與快速發(fā)展服務(wù)。 。企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，根本目的是要?jiǎng)?chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。青年員工的思想政治教育工作也必須圍繞這一中心工作展開(kāi)，樹(shù)立起服務(wù)的觀(guān)念。在實(shí)際工作當(dāng)中，要改變過(guò)去對(duì)青年員工居高臨下的生硬的工作方法；同時(shí)也要改變過(guò)去表情冷漠，拒人與千里之外的架勢(shì)，消除青年員工心中“門(mén)難進(jìn)，臉難看、話(huà)難說(shuō)，事難辦”的不良影響；主動(dòng)服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)于廣大青年員工，保持與青年員工的密切聯(lián)系，建立起與其交流的橋
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