8做好稱職機關干部經驗交流材料(編輯修改稿)
2025-09-28 11:48 本頁面
【文章內容簡介】 教育和啟迪。三是說自己該說的話。這是機關干部身份特點和機關工作紀律決定的。作為機關干部，一定要分清自己該說的和不該說的。該說的，要說到說好；不該說的，要守口如瓶，堅決不說。切莫為了炫耀自己，透露“內幕”、發(fā)布消息，到頭來“搬起石頭砸自己的腳”。 寫功。機關工作要求機關干部必須成為寫作的“行家里手”。機關干部文字功底不扎實，體會難總結，經驗難推廣，思想難表達，層次難提高，角色難進入。如何提高寫功呢。我認為要注意三點：一要勤寫。寫作，忌“三天打魚，兩天曬網”，心血來潮寫幾句，興頭一退長期不動筆，這樣，永遠也不會寫出好文章。機關干部要把寫作看作吃飯、睡覺、工作一樣，形成習慣、形成必需。做到一周不寫手癢，一月不寫心發(fā)慌。二要廣寫。要廣泛涉獵，從公文、領導講話稿、經驗材料、調查報告、信息研究到新聞稿件、論文集錦甚至到文學作品等，不一定門門精通，但要行行留心，做到萬一工作需要，就能拿起筆來寫。三要精寫。具備扎實的文字功底后，要精選幾個題目作一些深層次的探討，寫出一些高質量、高價值的文章。 和功。善于和睦團結他人，是營造舒心的工作環(huán)境，良好的協調氛圍的前提。練好和功，既要講究一定的方法藝術，又要注重人格品德修養(yǎng)。要以人品感召人?！肮t不怕，寬則得從”，機關干部要時時注意謙恭自重，寬厚大度，做到：名利不計，工作不躲，過錯不推；“上交不謅，下交不驕”。這樣，才能得到領導的親睞，基層的尊重，同事的信服。要以真誠凝聚人。俗話說，“推誠人自服”，就是這個道理。無論何時何地，以利交人，以權交人，都不及以情交人可靠、實在、長久。感情體現在無言的行動中，機關干部不管是對領導的指示還是基層的請示，都要真心實意地辦，對周圍同志的困難，都要誠心誠意地幫，對其它單位部門或協調的工作，要積極主動地干，這樣，樂意親近你的人會越來越多。以藝術吸引人。同樣一層意思，不同的語言會產生不同的效果；同樣一件事，不同的處理方法結局也不一樣。因此，我們每個機關干部都要注意交往藝術。比如善于用語言，善選時機，善于應變，從而把團結協調對象被動轉為主動，掌握工作的主動權。 抗功。所謂抗功，就是思想上有較強的“免疫功能”。始終抵得住名與利的引誘，頂得住不正之風的侵擾，抗得住消極思想的腐蝕。具體來講：是非分得清。是非不單指有明確界限的，還包括易模糊、易混清、易忽視、易淡化的方面，比如紀律與人情、公與私有時看起來只有一線之界，一步之遙，但如果有一念之差，往往就鑄成一生之憾。因此，機關干部無論辦什么事情，都要反復權衡，慎重決斷，拿不準的，多以原則、制度作標準對照，多向領導和周圍的同志請教，切莫貿然行事?！盎h笆”扎得緊。即守住思想道德防線。機關干部各守一方，手中或多或少都掌點權，容易被覬覦權力的人青睞，如果思想上有“縫隙”，道德上有“缺口”，“酒色財氣”就會乘虛而入。因此，要從先進思想理論中吸取“營養(yǎng)”，經常告誡錘煉自己，增強黨性觀念，夯實品德根基，筑牢拒腐防線。對違反原則、紀律的事，不管條件多誘人，人情有多重，壓力有多大，也不為所惑， 不為所動，不為所怯，堅決拒之門外。 身功。機關干部要以身作則，率先垂范、清正廉潔，發(fā)揮榜樣作用、表率作用、模范作用。要求別人做到的自己首先要帶頭做到，要求別人不做的自己堅決不做。古人說：“其身
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