8作風(fēng)大整頓破“五弊”個(gè)人對(duì)照檢查剖析材料與整改措施(編輯修改稿)
2025-09-28 11:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。有的當(dāng)面不說背后說，平時(shí)不說關(guān)鍵時(shí)候亂說。更有基者，身陷其中推被助瀾。四是不敢擔(dān)責(zé)，只會(huì)讀過。做事怕?lián)?zé)任，患得患失。 產(chǎn)生問題原因 一是缺乏擔(dān)當(dāng)。當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯。形象地說明做官就要履行職責(zé)，為民辦事，否則就失去了做官的起碼資格。部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，當(dāng)前從嚴(yán)治黨緊箍咒緊了、作風(fēng)治理規(guī)矩多了，反腐力度加大了，紀(jì)律嚴(yán)了，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)大量取消，認(rèn)為多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣。只要不出事，寧愿不干事。 二是懶政心理。個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在著的思想上求穩(wěn)、觀念上求守、心理上求躲等慵懶現(xiàn)象，及不求有政績，但求無過失的懶政心理。在一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部看來，和自己的面子、位子、車子、票子、房子相比，認(rèn)為自己如果為了黨的事業(yè)和群眾利益而帶來丟面子、打板子、抓辮子、挪位子，是得不償失的，是不能接受的。 三是適應(yīng)能力差。主要是認(rèn)為。在中央八項(xiàng)規(guī)定、和省委六條意見，到基層持之以恒反四風(fēng)的高壓態(tài)勢下，認(rèn)為權(quán)力逐漸被關(guān)進(jìn)籠子。認(rèn)為現(xiàn)在什么都不能做，進(jìn)而失去了干事的動(dòng)力，為了不出事，寧愿不干事，導(dǎo)致現(xiàn)行門好進(jìn)了、臉好看了、可事難辦了不吃、不拿、也不干導(dǎo)致不作為、不敢作為問題嚴(yán)重。 四是工作能力不夠。當(dāng)下個(gè)別地區(qū)、個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在一些任務(wù)重、阻力大、困難多的重點(diǎn)、難點(diǎn)項(xiàng)目開展過程中畏首畏尾、優(yōu)柔寡斷，難有作為、難有建樹，一切唯領(lǐng)導(dǎo)、唯文件、唯指示行事、辦事，沒有自己的主張和見解，究其原因是其政策法規(guī)研究的不多，業(yè)務(wù)不精通，對(duì)自己的能力不自信，對(duì)自己處理問題的方式方法不自信，缺乏干事創(chuàng)業(yè)能力的具體表現(xiàn)。 整改措施 黨性原則要強(qiáng)。要有堅(jiān)定的理想信念，習(xí)近平總書記指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的lsquo。鈣rsquo。，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)lsquo。缺鈣rsquo。，就會(huì)得lsquo。軟骨病rsquo。，正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會(huì)旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立千事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼捕精神，就會(huì)形成敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試的勇氣。 學(xué)習(xí)先進(jìn)的理念，樹立創(chuàng)新意識(shí)和改革意識(shí)把創(chuàng)新落實(shí)到實(shí)際問題當(dāng)中。大膽嘗試創(chuàng)新工作打消顧慮，勤奮自勉不懼麻煩。 增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，大膽解放思想。從事務(wù)中解放出來，用更多的時(shí)間研究新問題，立足現(xiàn)實(shí)，著眼長遠(yuǎn)，研究考慮前瞻性工作思路。 努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現(xiàn)實(shí)，科學(xué)決策，勇于決斷，敢于擔(dān)當(dāng)。樹立攻堅(jiān)克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險(xiǎn)、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。 四、能力素質(zhì)不高，不會(huì)為、不會(huì)擔(dān)慵懶散方面 主要表現(xiàn) 自身素質(zhì)欠缺，能力有待加強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部忙于事務(wù)性工作，不能集中精力學(xué)習(xí)，造成quot。書到用時(shí)方覺少quot。，遇到工作難題，盡管想創(chuàng)造性地開展工作，卻拿不出具有指導(dǎo)意義的工作
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