8做一份言簡意賅的簡歷(編輯修改稿)
2025-09-28 11:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 需要驗(yàn)明您的正身，這時(shí)您帶在身邊的身份證，學(xué)歷證書，畢業(yè)證書，英語計(jì)算機(jī)證書等是最好的佐證；然后從我們的交談中，我可以看出您的性格趨向是不是符合技術(shù)員的崗位要求；6）只有在您通過了上面的兩道關(guān)卡后，我才會邀請您未來的上級領(lǐng)導(dǎo)一起來面試您。這時(shí)我們雙方可以交換對公司業(yè)務(wù)和崗位名稱與描述的具體理解、定位等意見。這個(gè)階段，我們希望得到您的下列信息：您精通什么，曾經(jīng)干過什么，成績?nèi)绾?，大概需要多少待遇？?dāng)然這些答案都隱藏在你回答我們問題的過程中，如果您的能力和要求與我們的要求相差太大的話（包括太優(yōu)秀和不合適兩種情況），我們的技術(shù)部負(fù)責(zé)人會直截了當(dāng)?shù)恼f“我們公司的業(yè)務(wù)和崗位可能和您所理解的有所偏差，您還是去選擇一個(gè)更適合您的公司吧”，而作為人事經(jīng)理的我則不希望看到您被拒絕時(shí)的尷尬，所以先和您聊一些與招聘毫不沾邊或者莫名其妙的問題，如：你們學(xué)校食堂的伙食好嗎？同學(xué)里面有多少上海人？然后非常委婉的告訴您：“先生/小姐：您的情況我們已經(jīng)了解了，這樣吧，我們再和其他人研究一下，一有消息我們會在第一時(shí)間通知您的，ok？”做一份言簡意賅的簡歷7）一旦我們的技術(shù)主管對您的能力和工作經(jīng)歷方面表示滿意的話，他會對您的每件工作、經(jīng)歷里面的細(xì)節(jié)問題（特別是他的所長）進(jìn)行追問，甚至是質(zhì)疑，以判斷您的真實(shí)能力；而對于他不是非常精通的問題，為了表示一下關(guān)心和博大的胸襟或者是虛心請教，他會讓你整體的概括一下，因?yàn)槟阋院?
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