【文章內(nèi)容簡介】 事項，要及時向組織請示報告，主動接受黨組織監(jiān)督；接受群眾監(jiān)督，廣泛了解群眾對領導班子和領導干部的作風建設評價；加大新聞輿論監(jiān)督力度，強化輿論開放度，確保其正常發(fā)揮監(jiān)督作用。二是實行全程監(jiān)督。著重解決現(xiàn)行監(jiān)督滯后問題，做到領導干部的權力行使到哪，領導活動延伸到哪里，對他們的監(jiān)督就延伸到哪里，防止權力的濫用和權錢交易，特別是對問題易發(fā)部位和環(huán)節(jié)要加強監(jiān)督。三是建立健全干部能上能下機制。要建立領導干部作風建設考核評價機制，制定考核的具體標準，細化考核內(nèi)容，以便操作。要定期分析、準確全面掌握領導干部思想、工作、作風狀況，把是否得到群眾公認、是否求真務實、是否牢固樹立群眾觀點、是否清正廉潔、是否取得實實在在的政績等，作為選拔使用干部的重要依據(jù)。 領導干部的作風問題不是一個孤立的問題，它是黨的思想、作風建設，與整個社會的環(huán)境和氛圍、與經(jīng)濟政治等方面的體制聯(lián)系在一起的，也是與領導干部的素質(zhì)及其政治道德修養(yǎng)聯(lián)系在一起的。因此，領導干部作風建設是一項長期的戰(zhàn)略任務，既不能一勞永逸、也不能一蹴而就，必須樹立長期作戰(zhàn)的思想。要從加強制度建設入手，建立健全領導干部作風建設的長效機制。 一是建立起長效的教育機制。教育是加強作風建設的基礎性工作，通過加強教育，認真解決好領導干部理想信念、黨性和道德修養(yǎng)等問題，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，嚴格遵守并帶頭執(zhí)行《黨章》等黨規(guī)黨法，尤其是領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。實踐中，重點是抓好領導班子以及中層干部的日常思想教育，建立健全加強教育的各項制度，改進教育方式方法，創(chuàng)新教育載體，通過典型事例的宣傳，榜樣的示范感召，例如我們在作風建設中就先后向黨員和干部宣傳了堅持最后一班崗的原副總裁劉佩琦、以身作則埋頭苦干的項目部長徐延津的先進事跡，用身邊的先進典型來增強思想教育的效果，做到思想作風和學風建設上有新的提高，在工作作風和領導作風建設上有新的進步，在生活作風建設上有新的形象。 二是建立長效的民主決策機制。民主決策既是領導干部思想作風與工作作風的體現(xiàn)，又是建立健全領導干部作風建設的長效機制的一個關鍵環(huán)節(jié)。通過長效機制的建立，要善于把領導干部作風民主的優(yōu) 點、把領導干部從政的個人行為轉化為指導和規(guī)范權力運行的管理機制。作為領導班子自身要進一步完善議事制度，堅持做到“三重一大”必須經(jīng)過集體討論、會議決定。在謀劃發(fā)展思路，拓展服務領域、加強日常管理等方面，也要善于發(fā)揮集體的力量，集中集體的智慧，采取先在班子成員和骨干人員中溝通醞釀，充分進行雙向溝通交流，廣泛聽取各方面的意見，然后再進行認真討論，形成決策。例如，天津濱海XX縣區(qū)納入國家發(fā)展戰(zhàn)略之后，我們領導班子以高度的政治敏感性和大局意識，在充分調(diào)研和醞釀討論的基礎上，做出組建北方市場濱海分部，進駐濱海XX縣區(qū)，開展技術轉移服務的決策，并且在推動濱海XX縣區(qū)創(chuàng)新服務體系建設上取得了初步成效。任何事物都是一個過程，決策也是如此。由于客觀事物都是在不斷發(fā)展變化的，而且人們對客觀事物的認識也有一個逐步深化的過程，同時決策也需要接受實踐的檢驗。隨著形成決策的條件、環(huán)境發(fā)生變化，隨著新的形勢任務要求的提出，需要對決策進行調(diào)整。因此，建立長效的民主決策機制中還需要在實踐中探索建立決策的反饋修正機制，以使決策過程既民主又科學。 三是建立長效的監(jiān)督機制。作風建設與反腐倡廉既有聯(lián)系，又有區(qū)別，作風建設是一個外延更為寬泛的概念。其中，加強日常的管理、監(jiān)督是不可或缺的一個必要環(huán)節(jié)。加強作風建設，主要靠自律，但也離不開“他律”，沒有“他律”的自律，很難做到真正的自律。因此，要進一步完善民主生活會、述職述廉、誡勉談話等以強化黨內(nèi)監(jiān)督為核心的監(jiān)督機制。堅持和執(zhí)行民主集中制原則，落實黨內(nèi)重要情況通 報和報告、情況反映等制度。結合本單位開展技術轉移服務的實際，我們建立起由領導班子成員、財務管理人員和部門負責人組成的監(jiān)督管理網(wǎng)絡和工作機制，并把它與我們當前正在運行的iso9000：2001質(zhì)量管理體系有機結合起來，按照標準、按照程序辦事。并充分利用年度經(jīng)濟責任審計和專項審計、內(nèi)部審計等方式，加強對經(jīng)營管理、經(jīng)營運行和經(jīng)營決策的事前監(jiān)督和過程監(jiān)督；把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機地結合起來，做到寬覆蓋、全過程，權力行使到哪里，監(jiān)督就實行到哪里。 建立加強領導干部作風建設長效機制貴在創(chuàng)新、重在落實。我們要從事關黨和人民事業(yè)的興衰成敗，事關全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局，高度重視當前加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性。從領導班子和領導干部自身做起，自覺踐行八個良好風氣，既要當好表率，又要認真負責，層層抓落實，努力在建委形成更加良好的風氣。 第三篇：作風建設整改措施中共**鄉(xiāng)委員會 關于干部作風建設的整改措施 ***辦公室： 根據(jù)縣委干部作風建設會議精神和“勤政務實，廉潔高效”作風建設相關文件要求，我們已完成了第 一、第二階段的動員部署和查找問題階段，現(xiàn)已進入整改階段，雖然查找出來的問題，不是普遍現(xiàn)象，但這些問題確實存在著，嚴重地阻擾了黨委、政府各項工作的開展，不可等閑視之，應引起我們的高度重視，因此，鄉(xiāng)黨委制定了相應的整改措施，現(xiàn)將具體情況匯報如下： 一、加強干部理論學習 健全機關干部學習制度。要在年初制定好學習計劃，根據(jù)年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體干部的政治理論學習和業(yè)務學習步入正規(guī)化、制度化軌道。必須堅持黨委中心學習組每月集中學習一次，必須堅持鄉(xiāng)機關周五學習制度，村干部每季度集中學習一次的學習制度。 創(chuàng)新學習形式。采取集中學習