8作風(fēng)促發(fā)展主題活動工作方案(編輯修改稿)
2024-09-28 11:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作時間教職工必須到崗、盯崗，學(xué)區(qū)組成查崗小組，對不請假未到崗人員進行嚴(yán)肅處理；完善教師考核評價體系，把教師作風(fēng)建設(shè)情況列入考評內(nèi)容。 （二）開展一次“青春〃激情〃奉獻”為主題的演講活動 組織一次35歲以下機關(guān)干部參加的演講比賽，突出“青春〃激情〃奉獻”這個主題，在辦事處形成愛崗敬業(yè)、無私奉獻、服務(wù)群眾的良好氛圍。 （三）組織各校校長分批分次參觀縣看守所、縣黨史紀(jì)念館，現(xiàn)場接受警示教育、紅色教育，增強校長的責(zé)任意識、法律意識和進取意識。 （四）組織學(xué)科骨干教師、對教學(xué)活動開展情況深入了解，制定教育質(zhì)量低下面臨的迫切問題，盡快形成下一步工作思路。 官莊學(xué)區(qū) 關(guān)于“抓作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”主題 實踐活動實施辦法 官莊學(xué)區(qū) 第四篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實促發(fā)展活動方案關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動的 實施方案 一、指導(dǎo)思想 堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“新班子、新形象、新業(yè)績”為目標(biāo)，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”為主題，推動全處黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情，提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的能力，樹立親民務(wù)實的形象，以嶄新風(fēng)貌開創(chuàng)xx科學(xué)發(fā)展新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。 二、主要任務(wù) （一）解決組織紀(jì)律觀念不強，紀(jì)律不夠嚴(yán)明，自由散漫、風(fēng)紀(jì)松弛問題。教育干部加強黨性修養(yǎng)，增強遵紀(jì)意識，守規(guī)矩、聽招呼，令行禁止?？朔o(jì)律松弛、自由散漫、遲到早退、工作時間辦私事、上網(wǎng)聊天、玩游戲等行為。 （二）解決思想作風(fēng)不夠端正，政治意識、大局意識、責(zé)任意識不強問題。教育干部增強政治敏感性，顧全大局，正確對待整體利益與局部利益、集體利益與個人利益的關(guān)系，明晰權(quán)利與責(zé)任、索取與奉獻的關(guān)系。 （三）解決工作不夠扎實，作風(fēng)漂浮、落實不力問題。增強干部抓落實的自覺性和責(zé)任感，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時限完成工作任務(wù)，不推諉拖延；克服只議論不行動、有部署無檢查、心浮氣躁、工作不扎實、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不高等不良作風(fēng)；杜絕干部在位不想事、不干事、不盡責(zé)、不敬業(yè)等行為。 （四）解決工作墨守成規(guī)、創(chuàng)新能力差問題。引導(dǎo)干部克服畏難發(fā)愁、怕?lián)L(fēng)險和等、靠、要的思想，樹立攻堅破難、敢為人先、開拓進取的觀念。培養(yǎng)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐、解決問題的能力，以飽滿的工作熱情、嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)和過硬的工作質(zhì)量完成各項工作。 三、主要內(nèi)容 （一）嚴(yán)格上下班紀(jì)律，加強對干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查 工作時間機關(guān)干部必須到崗、盯崗，紀(jì)委、組織、辦公室組成查崗小組，對不請假未到崗人員進行嚴(yán)肅處理；完善干部考核評價體系，把干部作風(fēng)建設(shè)情況列入考評內(nèi)容。 （二）開展一次“青春〃激情〃奉獻”為主題的演講活動 組織一次35歲以下機關(guān)干部參加的演講比賽，突出“青春〃激情〃奉獻”這個主題，在辦事處形成愛崗敬業(yè)、無私奉獻、服務(wù)群眾的良好氛圍。 （三）組織全體科級干部、中層干部、社區(qū)書記、村支部書記分批分次參觀縣看守所、縣黨史紀(jì)念館，現(xiàn)場接受警示教育、紅色教育，增強基層干部的責(zé)任意識、法律意識和進取意識。 （四）組織科級干部、社區(qū)書記調(diào)研村級活動場所，深入了解當(dāng)前村級發(fā)展面臨的迫切問題，盡快形成下一
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