7鎮(zhèn)無職黨員設崗定責匯報材料(編輯修改稿)
2024-09-28 11:04 本頁面
【文章內容簡介】 黨員個性、特長、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優(yōu)配崗、搞好調劑、確定上崗預薦人選，并予以公示，確保每個崗位申報的人數(shù)不少于設置的崗位數(shù)，可以一崗多人，也可以一人多崗。 四、引導履崗 一是協(xié)助黨員制定履崗計劃，在目標上進行引導；二是分崗聯(lián)系，在方法上進行指導；三是開展崗位競爭，運用典型激勵；四是運用考評手段進行定期檢查。 五、考核評崗 以崗位職責任務為主要內容，采取個人述崗，群眾民意測評，支部綜合評定相結合的方式，實行半年一小結，年終一總評。 為促使上崗黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，我們在開展無職黨員設崗定責活動中，將設崗定責與黨員發(fā)展工作有機地結合起來。我們將部分年輕且表現(xiàn)優(yōu)秀的入黨積極分子也列
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