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正文內(nèi)容

7院長在創(chuàng)建三甲醫(yī)院動員大會上的致辭(編輯修改稿)

2024-09-28 11:03 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 黨員,每個職工身上,形成創(chuàng)三甲人人有責,做貢獻不分你我的氛圍,增強院榮我榮、院衰我恥的責任感。全院黨員要認真學習沈浩同志的先進事跡,學習他那種腳踏實地、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神,在自己的本職工作崗位上干出一流的成績,為醫(yī)院的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。 三、要緊密結(jié)合公立醫(yī)院改革,繼續(xù)深化醫(yī)院管理創(chuàng)新 2010年是“十一五”規(guī)劃的最后一年,也是衛(wèi)生體制改革攻堅的一年,衛(wèi)生部已于2月23日正式發(fā)布了《公立醫(yī)院改革試點指導(dǎo)意見》,并確立了16個試點城市,為醫(yī)療衛(wèi)生體制改革確立了風向標。二附院是新醫(yī)院,應(yīng)根據(jù)公立醫(yī)院改革方案,結(jié)合現(xiàn)代醫(yī)院管理理念,不斷創(chuàng)新醫(yī)院管理體制。從開業(yè)以來,二附院在堅持公益性原則的前提下,在人事制度改革、特色服務(wù)、社會化管理等方面進行了大膽創(chuàng)新,也取得了一定的成效。XX市衛(wèi)生局陳局長就認為二附院在管理體制機制上做得不錯,并陪同XX市委組織部長率隊來二附院考察。但我個人認為二附院在思想觀念、管理體制機制方面還有許多值得改進的地方,發(fā)展的路還很長。去年,學校與臺北醫(yī)學大學建立了姊妹學校,二附院也與萬芳醫(yī)院建立了姊妹醫(yī)院關(guān)系,這為深化醫(yī)院體制改革起到了良好的推動和促進作用。新的一年里,隨著自身條件的日趨成熟,二附院要繼續(xù)把創(chuàng)新醫(yī)院管理體制作為醫(yī)院發(fā)展的一項重要工作來抓,善于研究新情況、新形勢、新問題,拓寬思路,敢于創(chuàng)新,積極引進萬芳醫(yī)院好的管理模式,將相互合作落到實處,學人之長,補己之短,為己所用。要有專門的機構(gòu)和人員動態(tài)掌握引進萬芳醫(yī)院管理模式的運行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整,以事實為依據(jù),以數(shù)據(jù)來說話,一切不利于醫(yī)院發(fā)展的體制機制就要調(diào)整,就要修改。要發(fā)揮科室主任的作用,增強他們責任感和使命感,要將優(yōu)質(zhì)服務(wù)、績效考核等做得更細、更加完善,實現(xiàn)以創(chuàng)新體制推動醫(yī)院發(fā)展,努力將二附院打造成為全省乃至全國醫(yī)院管理創(chuàng)新的標桿醫(yī)院。 四、要加強學科建設(shè),創(chuàng)新人才管理機制 二附院能取得今天的
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