7鎮(zhèn)府進(jìn)農(nóng)家活動情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-28 11:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有駐村人員一律在崗，不準(zhǔn)擅自離村；工作到位，堅(jiān)持進(jìn)百家門，認(rèn)百家人，聽百家言，解百家難，真正與群眾打成一片，做群眾的貼心人。嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)在村里吃招待飯，不準(zhǔn)飲酒，不準(zhǔn)在村里報(bào)銷生活費(fèi)用。出臺了《工作站駐村工作目標(biāo)量化考核辦法》，成立了駐村工作督導(dǎo)考核小組，對駐村情況不定期抽查，編發(fā)活動簡報(bào)，每月將駐村工作進(jìn)展情況在公開欄內(nèi)張榜公布。同時(shí)，建立駐村工作考核檔案，對責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果作為評先樹優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。建立了組織、群眾、社會立體監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立“干群對話箱”，開通書記、鎮(zhèn)長“民情熱線”，定期組織人大代表、政協(xié)委員進(jìn)行專項(xiàng)視察，通過各種方式發(fā)放“征求意見表”和“駐村工作調(diào)查問卷”，廣泛征求群眾意見，接受社會監(jiān)督。 活動開展以來，取得了扎扎實(shí)實(shí)的成效。特別是“干群連心卡”制度深入人心，全鎮(zhèn)農(nóng)村工作發(fā)生了可喜的變化，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展局
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