7郵政系統(tǒng)基層單位開展局務(wù)公開工作情況調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-28 10:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 彰，共有8個單位進(jìn)行了先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。 （二）公開的主要內(nèi)容： 企業(yè)改革方案和重大決策。如企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃、三項(xiàng)制度改革方案、大額資金開支、成本和業(yè)務(wù)收支情況， 評議領(lǐng)導(dǎo)干部的情況； 業(yè)務(wù)招待費(fèi)作用情況； 物質(zhì)采購工作情況； 職工完成生產(chǎn)任務(wù)情況； 簽訂集體合同情況 各類人員競聘上崗情況； 職工生活福利事項(xiàng)； 職工效益工資發(fā)放情況。 （三）公開的主要形式 以職工代表大會的方式進(jìn)行公開，凡是要通過職代會公開的內(nèi)容都應(yīng)依照規(guī)定的程序向職工代表大會報(bào)告，并根據(jù)不同的內(nèi)容分別由職工代表大會審議、通過。紅河州郵政局在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，提交職工代表大會討論通過《全員勞動合同實(shí)施細(xì)則》和《內(nèi)部職工下崗管理辦法》； 如開黨政工聯(lián)席會、局長辦公會、職工大會、座談會定期或不定期通報(bào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況及重大事項(xiàng)； 采用黑板報(bào)、簡報(bào)、宣傳欄等方式進(jìn)行公開。 （四）公開的深度方面 目前從各單位公開的情況看，大多數(shù)局能夠?qū)⒂嘘P(guān)公開內(nèi)容公開到縣局、支局、所，公開到職工，做到橫向到邊，縱向到人。 三、所取得的成效 從調(diào)查的情況看，各單位在局務(wù)公開方面取得了一定的成效，局務(wù)公開工作受到了黨政工領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。 （一）行政領(lǐng)導(dǎo)要求。局務(wù)公開工作是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求，是深化企業(yè)民主監(jiān)督管理的有效途徑，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、深化企業(yè)改革的有效方式，應(yīng)該堅(jiān)持職不懈地抓下去。 （二）黨組織認(rèn)為。實(shí)行局務(wù)公開是實(shí)踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是進(jìn)一步落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的有力保證，開展局務(wù)公開工作強(qiáng)化了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，密切了黨群關(guān)系、干群關(guān)系，使廣大職工能夠思想統(tǒng)一，目標(biāo)一致，形成合力，為順利完成各項(xiàng)工作目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 （三）廣大職工對局務(wù)公開工作的評價。通過局務(wù)公開，使廣大職工能夠更好地知局情、參局政、監(jiān)局事、明局意、促局興，職工的民主權(quán)力得到了較好的
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