7銀行教育培訓情況匯報(編輯修改稿)
2025-09-28 10:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 請碩士學位全國統(tǒng)考，10名學員通過了統(tǒng)考的單科考試，第二期進修班也已經(jīng)完成了兩個學期，6門課程的學習。 4舉辦大型理論業(yè)務講座。 全年邀請總行有關領導和其他單位的專家、學者分別對機關副處以上干部和機關全員進行了堅持共產(chǎn)黨員先進行教育、公文處置與寫作、影響宏觀貨幣政策因素、征信業(yè)務等8個專題，依照年初培訓計劃。15次講座。通過開展講座，加強了理論學習、更新了業(yè)務知識、開拓了工作新思路。 四、培養(yǎng)復合型、研究型人才。開展高層次培訓。 1積極推薦干部參與國際交流項目培訓。 開拓視野，為全面提高轄區(qū)各級領導干部和業(yè)務骨干素質(zhì)。培養(yǎng)復合型人才，積極推薦轄內(nèi)干部參與總行各類國際交流項目的培訓。一是推薦分行和省會中心支行4名副行長參與總行在德國舉辦的二期貨幣經(jīng)濟學及國際銀行業(yè)務培訓班；二是推薦7名轄內(nèi)地市中心支行行長參與總行在香港舉辦的三期金融市場高級研討班；三是推薦4名干部參與總行國際司的德國發(fā)展基金會項目面試、3人參加澳大利亞獎學金項目面試、3人參加日本獎學金項目面試、2人參加英格蘭銀行獎學金項目面試。 2加大英語培訓力度。 2011年，分行黨委多年來一直重視培養(yǎng)高層次外語人才。培 一是推薦12名干部分2期參加總行在西南財經(jīng)大學舉辦的bft英語培訓班；二是推薦5名干部參與總行在研究生部組織的英語強化培訓班；三是組織2010年分行英語強化培訓班的學員參與全國bft考試，養(yǎng)英語人才方面。共有37人參加，全部通過了考試，其中取得高級證書36人，中級證書1人；四是組織41名干部參加在南開大學舉辦的2011年分行英語強化培訓班，為保證培訓效果，本次培訓班依然采取提前半年通過口試和口試選拔的方式確定參訓人員。學員經(jīng)過90天的脫產(chǎn)學習后，將于2006年1月初參加全國bft考試。 3加強對轄內(nèi)中高層次專業(yè)技術人才的培養(yǎng)。 推薦分行及轄內(nèi)省會中心支行21名高級經(jīng)濟師、6名高級會計師參與總行舉辦的高級經(jīng)濟師、高級會計師培訓班，為了充分發(fā)揮高級專業(yè)技術人才在基層單位的積極作用。通過系統(tǒng)學習以及與國內(nèi)外有關專家的討論、交流，系統(tǒng)地提高了高素質(zhì)干部的調(diào)研分析能力。 便于加強崗位交流，為提高轄區(qū)專業(yè)技術人員業(yè)務素
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