7郵電局服務(wù)事跡材料(編輯修改稿)
2025-09-28 10:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 險(xiǎn)系數(shù)大的崗位上的員工群眾，老黨員劉繼生主動(dòng)承擔(dān)了營(yíng)業(yè)廳每日噴灑消毒液的工作，連續(xù)兩個(gè)多月，老劉的手都被消毒液腐蝕的變了色、起了皮，但他毫不畏懼，一直堅(jiān)持到最后。 文化育隊(duì)伍郵電局育人將傳承服務(wù)傳統(tǒng)放在重要位置，重點(diǎn)放在服務(wù)傳統(tǒng)的灌輸和服務(wù)習(xí)慣的養(yǎng)成。郵電局深化服務(wù)意識(shí)、汲取服務(wù)精華，堅(jiān)持“四個(gè)面向”。即面向歷史抓傳統(tǒng)教育、面向全行業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、面向全社會(huì)跨行取經(jīng)、面向未來(lái)建長(zhǎng)效育人機(jī)制。 郵電局制定了“5431”人才發(fā)展目標(biāo)，即利用三年時(shí)間使百分之五十的員工達(dá)到本科或大專以上學(xué)歷。百分之四十的員工成為各工種高級(jí)工。百分之三十的員工熟練掌握雙語(yǔ)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)交流無(wú)障礙。百分之十的員工成為業(yè)務(wù)技師或技術(shù)能手。建立“日答、周問(wèn)、月測(cè)、季評(píng)”的學(xué)習(xí)制度，常年開(kāi)展業(yè)務(wù)練功活動(dòng)，建立“圖書(shū)室”、“學(xué)習(xí)角”，通過(guò)“班組小課堂”及評(píng)選勞動(dòng)競(jìng)賽之星等形式，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新氛圍。建立職工素質(zhì)工程獎(jiǎng)勵(lì)基金，為職工搭建立體的學(xué)習(xí)平臺(tái)，鼓勵(lì)職工自我充電。近年來(lái)，結(jié)合奧運(yùn)培訓(xùn)工作，郵電局又有4人通過(guò)業(yè)務(wù)師考試，窗口員工漢字錄入全部達(dá)標(biāo)，英語(yǔ)達(dá)標(biāo)過(guò)半，12人入選奧運(yùn)人才庫(kù)，參加了市郵政公司組織的英語(yǔ)集訓(xùn)。 1998年，郵電局建成了榮譽(yù)室，并
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