7行動學習實施方案范文(編輯修改稿)
2025-09-28 10:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人員為行動學習項目實施單位中層以上干部、課題組成員、促進師等。 促進師培訓班。辦班時間。201xx年6月12月，每2個月舉辦1期共3期，參加培訓人員為行動學習項目實施單位促進師、行動學習執(zhí)行辦公室成員。 行動學習推動者研討班。辦班時間。20xx年6月12月。每3個月舉辦1期。共2期。參加培訓人員為集團公司第一期行動學習活動推動小組成員，行動學習執(zhí)行辦公室主任。 （四）開展調(diào)研。由行動學習項目實施單位要針對課題要求，在20xx年12月份前組織課題組成員開展12次行動學習專題調(diào)研，形成專題調(diào)研報告報集團公司行動學習活動辦公室。 （五）考核檢查。集團公司行動學習辦公室對行動學習項目實施單位行動學習情況開展12次考核檢查，協(xié)調(diào)解決各單位開展行動學習活動中遇到的問題，在10月份組織召開一次行動學習經(jīng)驗交流會，對開展行動學習活動成效較好的單位給予一定的獎勵。 （六）總結(jié)評估。行動學習項目實施單位在20xx年12月上旬前，將本單位開展行動學習項目課題解決方案形成書面報告，報送集團公司行動學習活動辦公室，集團公司行動學習活動辦公室組織有關(guān)專家進行評審，如通過評審，則將解決方案形成制度和規(guī)定，固化分享，在更廣泛的范圍內(nèi)推廣應用。集團公司行動學習活動辦公室將對第一期開展行動學習情況進行評估，尋找差距和不足，為第二期開展行動學習活動積極經(jīng)驗。 （七）開展宣傳。集團公司行動學習活動辦公室利用集團戶網(wǎng)站和簡訊、板報，對各單位開展行動學習情況進行宣傳報道。各項目實施單位每1個月要報送12條行動學習活動的有關(guān)信息到集團公司行動學習活動辦公室。 行動學習實施方案范文篇三為貫徹落實中共XX縣區(qū)委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》（藤辦發(fā)〔20xx〕62號）和中共XX縣區(qū)委員會組織部《XX縣區(qū)20xx年行動學習實施方案》（藤組通〔20xx〕42號）精神，保證全面深入推進我局行動學習工作有效開展，結(jié)合民政工作實際，特制定本方案。 一、行動學習的實施意義 行動學習是馬克思主義認識論和實踐論在實際工作中的具體應用，是培養(yǎng)人才隊伍、促進科學工作、推動組織發(fā)展的思想方法體系，具有普遍性、開放性、發(fā)展性等特點，通過一套完整的流程和機制，一系列民主開放的操作方法和工具，圍繞工作中的實際問題，持續(xù)不斷地開展團隊學習、研討、行動、反思，確保認識不斷升華、實踐不斷發(fā)展，最終實現(xiàn)解決突出問題、推動工作進步、增強個人能力、提升組織文化。行動學習的基本理念是干中學、學中干，強調(diào)以學習推進工作，以工作帶動學習，促進工作學習化、學習工作化，實現(xiàn)工作與學習合二為一。 二、指導思想和目標任務 （一）指導思想 高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實黨的、自治區(qū)第十次黨代會和市第十二次黨代會精神，以科學發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，緊緊抓住發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇，以五年一工程為抓手，把行動學習與解放思想、趕超跨越相結(jié)合，與破解難題、推動工作相結(jié)合，與發(fā)揚民主、優(yōu)化環(huán)境相結(jié)合，與培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)人才相結(jié)合，為加快推進富民強縣新跨越提供有力支撐。 （二）工作目標 通過實施行動學習，解決局機關(guān)各股室、二層機構(gòu)各單位工作中遇到的亟待解決的重點、難點問題，推動民政工作科學發(fā)展。培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)高、團隊意識強、學習能力和解決問題能力強的民政干部隊伍，推動人才發(fā)展。提高局領導班子的執(zhí)行力、協(xié)同力和創(chuàng)新力，推進學習型、教練型領導團隊的建設。營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍，形成一種常態(tài)學習、注重實踐、民主決策、重抓落實的良好風氣，促進優(yōu)秀組織文化的形成和學習型黨組織的發(fā)展。 三、實施步驟 行動學習實施時間為20xx年6月20xx年12月，實施工作進程安排如下： 第一階段：籌備啟動階段（20x年6月） （一）制定實施方案（20xx年6月上旬） 結(jié)合自身實際制定XX縣區(qū)民政局行動學習實施方案，明確行動學習實施工作的指導思想、工作目標及工作思路等。 （二）成立機構(gòu)（20xx年6月上旬） 為加強組織領導，成立由本單位黨政主要負責人擔任組長，黨組分管領導擔任副組長，相關(guān)班子領導和相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員為成員的領導小組。領導小組的主要職責是統(tǒng)一領導本單位行動學習實施工作，審議推進過程中的重大事項。具體成員名單如下：
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