7行政人事部某年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-28 10:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 整，使公司的人員與崗位設(shè)置達(dá)到最佳配置，最大可能地發(fā)揮每一個(gè)職能部門和員工的作用。到xx年12月30日，公司總?cè)藬?shù)為137人。 公司人員編制明細(xì)： 所屬部門原編制減編/離職現(xiàn)有編制總經(jīng)辦101行政人事部606財(cái)務(wù)部101工程部404銷售部505資材部12212品質(zhì)部13214企劃部101生產(chǎn)部92493合計(jì)1358137四、招聘情況 （一）本年度招聘渠道如下：招聘類別招聘渠道費(fèi)用合作周期適用招聘人群現(xiàn)場招聘 三和人才市場3600元1年文職、技術(shù)、管理類真彩人才市場1600元1年文職、管理類廠門口招聘免費(fèi)永久普工類網(wǎng)絡(luò)招聘卓博人才網(wǎng)免費(fèi)1年文職、技術(shù)、管理類智聯(lián)招聘網(wǎng)免費(fèi)1個(gè)月文職、技術(shù)、管理類58同城免費(fèi)1年文職、普工類電池英才網(wǎng)免費(fèi)1個(gè)月工程、技術(shù)、管理類職介推薦龍觀職介所免費(fèi)永久文職、普工類龍新職介所免費(fèi)永久文職、普工類真彩推薦免費(fèi)永久文職、普工類恒信人才免費(fèi)永久文職、普工類內(nèi)部招聘熟人推薦免費(fèi)永久普工類內(nèi)部晉升/調(diào)動(dòng)免費(fèi)永久管理、技術(shù)、文職類 （二）招聘效果評估6月至12月人員流動(dòng)情況匯總月份崗位離職人數(shù)（不含自離人數(shù)）%管理層21/qc2215%倉管2722%%文員、管理層13/倉管1711%%倉管05/qc01/pa11/%%%%%工程22（含內(nèi)部調(diào)整1人）/11月份普工7118%%%%%qc2115%合計(jì)104216 人員流失分析及評估 人員流失率以5%15%為正常范圍進(jìn)行評估（人員流失率下限為5%，人員流失率上限為15%） （1）人員流
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