7行政中心考核工作意見(jiàn)(編輯修改稿)
2024-09-28 10:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 結(jié)，寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，提出考核等初步意見(jiàn)； （三）考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考核評(píng)語(yǔ)和考核意見(jiàn)審核，擬定考核等次； （四）對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的人員在本單位內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間3至5天； （五）考核結(jié)果以書(shū)面形式通知本人，并由本人簽署意見(jiàn)； （六）將考核結(jié)果報(bào)送同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)，《公務(wù)員年度考核登記表》經(jīng)審核后存入本人檔案。 五、考核等次和比例 工作人員考核的結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。優(yōu)秀等次比例按15％確定。 六、考核結(jié)果的使用 考核結(jié)果作為國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級(jí)別和工資的依據(jù)。 （一）公務(wù)員年度考核被確定為稱職以上等次的按
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