7用群眾路線指引新時(shí)期工會(huì)致辭稿(編輯修改稿)
2024-09-28 10:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 深入職工群眾，相信職工群眾，依靠職工群眾，服務(wù)職工群眾，真心傾聽職工群眾的呼聲，準(zhǔn)確把握職工群眾的脈搏，想他們所想，急他們所急，解他們所難，真正把組織的溫暖送到職工群眾的心坎上。要在生活上幫扶、法律上維權(quán)、活動(dòng)中激發(fā)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，真心實(shí)意為職工群眾提供服務(wù)和幫助，不斷增強(qiáng)職工群眾的幸福感。 二、干好三類工作 一是讓職工群眾有話語權(quán)。各級工會(huì)組織要通過座談會(huì)、調(diào)研會(huì)、職代會(huì)等交互平臺(tái)，反映職工群體的具體訴求。不僅僅讓職工群眾有地方說話，有話好好說，而且還要說了不白說。如果說了都是白說，長此以往，職工群眾自己就閉上了嘴巴。讓職工群眾說話是工會(huì)性質(zhì)所然、職責(zé)所在，讓職工群眾有話有處說，有理有處講，是工會(huì)組織服務(wù)職工、服務(wù)大局、維護(hù)穩(wěn)定的重要措施。創(chuàng)造條件讓職工說話，話說完了，問題解決了，工作也就有干勁了，企業(yè)穩(wěn)定、職工隊(duì)伍穩(wěn)定也就都成為現(xiàn)實(shí)。 二要說職工群眾愛聽的話。各級工會(huì)要善于把深?yuàn)W道
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1