7著力破解發(fā)展農(nóng)村黨員工作難題(編輯修改稿)
2025-09-28 10:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部成員一起到黨員家中走訪慰問，增進發(fā)展對象與黨員之間的感情；在召開支部黨員大會前三天，發(fā)展對象主動到黨員家中匯報思想，爭取老黨員們的支持和信任，并取得黨員們的共識。開會當天采取發(fā)展對象主動邀請的方式，由發(fā)展對象主動到家中邀請，有效地保證了黨員到會人數(shù)。 三、健全制度，解決發(fā)展黨員責任意識不強的難題 為進一步提升農(nóng)村發(fā)展黨員工作水平，切實消除兩年以上不發(fā)展黨員村，形成發(fā)展黨員工作的長效機制，我們從健全制度入手，增強發(fā)展黨員工作責任意識。 一是實施預警機制。把全鎮(zhèn)**個村發(fā)展黨員工作建立臺賬，根據(jù)各村發(fā)展黨員時間，實行提前半年預警，向村黨支部下發(fā)發(fā)展黨員工作預警通知書，要求由各村確定具體發(fā)展措施和完成時限。 二是實行黨委書記談話制度。在發(fā)展黨員工作中，我們積極爭取黨委書記對發(fā)展黨員工作的重視和支持，對發(fā)展黨員不重視特別是兩年以上不發(fā)展黨員的村黨支部書記，由黨委書記進行誡勉談話，并同兩年以上不發(fā)展黨員的村黨支部書記簽訂責任狀，當年內(nèi)不能完成發(fā)展黨員的黨支部書記自動辭職，對發(fā)展黨員工作起到了很強的推動作用。 三是嚴格考核獎懲制度。按照縣委組織部《關于農(nóng)村干部考核實施辦法》的要求，我們將發(fā)展黨員工作，作為對農(nóng)村黨支部書記和支部班子年終考核的重要內(nèi)容，實行一票否決。對兩年以上不發(fā)展黨員的村黨支部取消評優(yōu)評先資格，村支部書記和支部班子成員不能評定為稱職以上檔次，同時與基礎職務補貼掛鉤，按照比例核減基礎職務補貼。去年我們對5個村的黨支部書記核減了200元、支部班子成員核減了100元。在全鎮(zhèn)的村支部書記中產(chǎn)生了較強烈的反響，支部班子發(fā)展黨員的意識明顯增強。 以上是我們在創(chuàng)新黨員發(fā)展機制、破解黨員發(fā)展難題的一些做法，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正，謝謝大家。 第三篇：努力破解農(nóng)村發(fā)展黨員難題努力破解農(nóng)村發(fā)展黨員難題 近年來，針對農(nóng)村發(fā)展黨員存在的源頭不足、結(jié)構不優(yōu)、質(zhì)量不高等問題，湖南通過內(nèi)挖外引、突出重點、系統(tǒng)運作，著力破解難題，農(nóng)村黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，為推進社會主義新農(nóng)村建設、全面建成小康湖南注入了新動力。2012年，%。 拓寬視野，著力破解源頭不足難題 順應全省1300多萬農(nóng)村勞動力向外轉(zhuǎn)移的趨勢，廣辟渠道，大力培育入黨積極分子。一是立足農(nóng)村育苗子。采取黨員干部與農(nóng)民群眾“結(jié)對子”、“交朋友”、“一幫一”等形式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員和村支部委員分別重點聯(lián)系12名優(yōu)秀農(nóng)村青年，引導農(nóng)民群眾向黨組織靠攏。開展“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”群眾推薦活動，推選出“拼命支書”蘭才干、“農(nóng)村文化使者”馬恭志等一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，營造了“做黨員光榮”、“當先進自豪”的濃厚氛圍，激發(fā)了農(nóng)民群眾的政治熱情。2012年，全省農(nóng)村新增入黨申請人32萬人，%。二是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)引苗子。開展“萬企聯(lián)村、共同發(fā)展”活動，組織6500多家非公企業(yè)對接9570個村，通過村企黨組織互幫互助、結(jié)對共建， 。抓住國際金融危機后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)的契機，開展“十萬黨員干部幫扶返鄉(xiāng)農(nóng)民工”行動，通過上門走訪、技能培訓、創(chuàng)業(yè)扶持等服務，進一步增強黨組織的凝聚力、吸引力。株洲、湘潭、郴州等地外出務工返鄉(xiāng)人員中。三是“三推一定”選苗子。建立農(nóng)村優(yōu)秀人才信息庫，將田秀才、土專家、種養(yǎng)大戶、創(chuàng)業(yè)帶頭人等農(nóng)村“精英”納入其中，作為入黨積極分子的主要來源。采取“群眾推選、群團組織推優(yōu)、黨組織推薦、支委會確定”“三推一定”方式，及時把優(yōu)秀苗子發(fā)現(xiàn)、推選出來。全省每年推薦確定入黨積極分子約10萬名。 突出重點，著力破解結(jié)構不優(yōu)難題 及時采取有力措施，解決影響農(nóng)村黨員隊伍活力的年齡偏大、文化程度偏低、致富帶富能力偏弱等問題。一是實行規(guī)劃引導。堅持“三為主”、“三傾斜”，即發(fā)展黨員以35歲以下的青年為主，以高中文化程度以上為主，以大中專畢業(yè)生、復員退伍軍人、致富能手等為主；向后進村、多年沒有發(fā)展黨員的村、支部班子后續(xù)乏人的村傾斜，向婦女傾斜，向村委會成員傾斜。2012年農(nóng)村新發(fā)展黨員中，35歲以下、高中文化以上、女性比例分別比2008年提高7%、6%、6%。二是抓住重點群體。將外出務工經(jīng)商人員、農(nóng)民專業(yè)合作組織成員、在本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員等作為發(fā)展重點。在外出務工人員集中地建立流動黨員黨組
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