6探析農(nóng)村黨員發(fā)展工作(編輯修改稿)
2025-09-19 16:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力不強(qiáng)。有的村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，黨組織既不能有效地帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，又不能為群眾辦實實在在的好事，組織威信不高 。這種情況削弱了黨組織的吸引力，致使群眾尤其是青年向往黨組織的熱情大為減退。 五是發(fā)展 “ 親屬黨 ” 現(xiàn)象比較突出。 （二）原因分析 一是重視程度不夠。主要表現(xiàn)在一些基層黨組織沒有將農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)和黨員發(fā)展真正擺上重要議事日程，對在市場經(jīng)濟(jì)條件下如何建設(shè)農(nóng)村黨員隊伍缺乏必要的研究和探索。在實際工作中，往往是重視了抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)而忽視了黨的建設(shè)；重視了抓黨支部班子建設(shè)而忽視了黨員隊伍建設(shè)。一些基層黨組織只有在整建農(nóng)村黨支部班子、進(jìn)行村級組織換屆時才想到發(fā)展黨員，缺乏工作主動性和預(yù)見性。 二是發(fā)展農(nóng)民黨員的程序不夠規(guī)范。少數(shù)基層黨組織不能嚴(yán)格按程序辦事，有的在確定入黨積極分子培養(yǎng)對象上搞個人說了算，有的不經(jīng)過一年的培養(yǎng)期就直接上報申請入黨，有的在培養(yǎng)期內(nèi)忽視培養(yǎng)教育，有的甚至不經(jīng)過黨支部大會就上報審批入黨，從而導(dǎo)致少數(shù)鄉(xiāng)村在發(fā)展黨員中搞不正之風(fēng)，嚴(yán)重影響了農(nóng)民黨員的質(zhì)量。 三是忽視政治思想工作，放松了對青年農(nóng)民的教育。當(dāng)前，仍有個別村特別是貧困村存在著黨員活動無陣地，青年活動無場 第 8 頁 共 15 頁 所，政治學(xué)習(xí)無資料，思想教育無人抓的現(xiàn)象。放松了對青年農(nóng)民黨員的基本知識教育，農(nóng)村思想教育出現(xiàn) 了 “ 斷檔 ” ，使一些青年農(nóng)民思想較混亂，缺乏共產(chǎn)主義理想，認(rèn)為共產(chǎn)主義遙遠(yuǎn)，入黨吃虧，當(dāng)黨員規(guī)矩多、活動多、會議多、不自由、受約束，影響致富等。少數(shù)青年農(nóng)民對黨認(rèn)識片面，對黨內(nèi)某些不良現(xiàn)象看不慣，把少數(shù)黨員和黨員干部存在的黨性觀念淡薄、群眾觀念淡薄等不正?，F(xiàn)象，看成是黨組織的整體問題，把特殊理解為普遍，逐漸淡化了入黨的愿望。 四是一些農(nóng)村的特殊性也影響到農(nóng)民黨員的發(fā)展。有的村黨支部書記政治覺悟、政治素質(zhì)偏低，私心雜念偏重，怕發(fā)展了有文化、有能力的年輕黨員后奪了自己的權(quán)，因而極力阻撓青年入黨。有的村受 家族勢力干擾，支部大會通過黨員難以形成統(tǒng)一意見，把一部分優(yōu)秀青年拒之黨的 “ 門 ” 外。還有個別支部認(rèn)為發(fā)展黨員程序復(fù)雜，有些積極分子外出務(wù)工，不便于考察，有怕麻煩心理，這些都在一定程度上制約了農(nóng)村黨員的發(fā)展。 四、思考與對策 （一）明確職責(zé)，建立發(fā)展黨員工作責(zé)任機(jī)制。 一要明確工作職責(zé)。重點明確 “ 兩級組織、三個責(zé)任人 ” 的職責(zé)，即要明確鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、村黨支部，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、組織委員和村支書在發(fā)展黨員工作中的職責(zé)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委的主要職責(zé)是：制定黨員發(fā)展規(guī)劃，召開專題會議研究，組織培 訓(xùn)積 第 9 頁 共 15 頁 極分子，負(fù)責(zé)審核審批把關(guān)，定期檢查指導(dǎo)和考核。村黨支部的主要職責(zé)是：落實好黨員發(fā)展規(guī)劃，抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育考察工作，召開支委會和支部黨員大會研究黨員發(fā)展工作。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記為農(nóng)村發(fā)展黨員工作的第一責(zé)任人，要牢固樹立“ 不抓發(fā)展黨員工作是失職，抓不好是不稱職 ” 的觀念，具體要做到 “ 四個帶頭 ” ，即：帶頭落實好發(fā)展黨員工作制度，帶頭做好指導(dǎo)、檢查和督促工作，帶頭聯(lián)系發(fā)展黨員 “ 重點村 ” ，帶頭支持幫助組工干部做好發(fā)展黨員工作。組織委員是農(nóng)村發(fā)展黨員工作的直接責(zé)任人，主要職責(zé)是：指導(dǎo)支部做好黨員發(fā)展工作，對入 黨程序進(jìn)行全程把關(guān)，加強(qiáng)黨員檔案管理，探索發(fā)展黨員工作新舉措。村支書是農(nóng)村發(fā)展黨員工作的具體責(zé)任人，要做到“ 三個負(fù)責(zé) ” ，即負(fù)責(zé)制定本村發(fā)展黨員工作計劃，負(fù)責(zé)抓好發(fā)展黨員的宣傳教育和考察工作，負(fù)責(zé)召集和主持召開支委會、支部黨員大會討論發(fā)展黨員工作。此外，還應(yīng)明確鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委班子其他成員和黨員駐村干部的職責(zé)，齊抓共管，形成合力。二要建立定期督查考核制度。要形 XX 縣區(qū)抓鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）抓村、一級抓一級的督查考核制度?？h委每半年對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查，檢查的辦法主要是采用 “ 聽、查、測、談 ” 的方式進(jìn)行。 聽取鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委匯報，查看相應(yīng)的表、卡、簿等檔案材料，對重點對象進(jìn)行定性評價和定量測評，進(jìn)行黨的基本知識測試，并同重點對象個別談話。對檢查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性的問題 第 10 頁 共 15 頁 要及時制止，對一些好的做法和經(jīng)驗要及時總結(jié)推廣。檢查的結(jié)果作為各級黨組織負(fù)責(zé)人及班子成員屆中、屆末考察、年終考核的重要
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