7煙草四要征文：探析四要工作的理念與實踐(編輯修改稿)
2024-09-28 09:57 本頁面
【文章內容簡介】 ”工作要求既是推進工作的基本方法和要求，也是科學發(fā)展觀的內在要求，更是基層縣局（分公司）致勝的法寶。 “四要”工作要求充分體現(xiàn)了以人為本的企業(yè)理念?！八囊惫ぷ饕髮ⅰ耙匀藶楸尽弊鳛榛纠砟睿o緊圍繞激發(fā)和調動人的主動性、積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)人與企業(yè)共同發(fā)展的愿景，把個人目標與企業(yè)目標協(xié)調一致，使得企業(yè)目標更能體現(xiàn)員工利益和共同目標。俗話說：“人心齊則泰山移”，“四要”工作要求就是要使全行業(yè)廣大員工團結一致，共同實現(xiàn)既定的發(fā)展目標，共同分享發(fā)展成果，將工作思路、目標、要求、計劃等主觀意志轉化為客觀存在，對各項工作具體抓，抓具體，抓住不放，一抓到底，抓出成效，把廣大員工作為推動企業(yè)前進的主體。 “四要”工作要求充分體現(xiàn)廣大消費者、零售戶和煙農的呼聲。推進“四要”工作要求是改進廣大干部職工作風的有效途徑之一。消費者、零售戶、煙農對我們加強作風建設寄予了很高的期望。當前，一些單位和地方在工作作風上存在一些不容忽視的問題：服務不周到，工作落實不夠，規(guī)范意識不強，政策暢通不夠，辦事效率低下，依法行政水平不高，慢作為、不作為甚至亂作為等等，這些問題雖然在少數單位、地方和個人身上，究其原因主要是不講大局、不負責任，缺乏大局觀念，群眾觀念和發(fā)展意識，缺乏搶抓機遇的意識，缺乏開拓創(chuàng)新和化“危”為“機”的膽識，缺乏破解難題的能力和務實進取的作風。我們要按照“四要”工作要求，切實找準自身存在的問題和不足，針對消費者、零售戶、煙農所“喜”、所“愁”、所“盼
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