7煙草商業(yè)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作探析(編輯修改稿)
2024-09-28 09:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 監(jiān)督檢查的責(zé)任。第二是監(jiān)察到位，企業(yè)要在已有監(jiān)督機制的前提下進一步對監(jiān)督機制實施監(jiān)督，強化針對監(jiān)督的再監(jiān)督。第三是企業(yè)要將相關(guān)責(zé)任追究到位，通過監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，比如在工作中出現(xiàn)的違規(guī)操作問題，必須嚴(yán)格實行責(zé)任追究。 參考文獻(xiàn)： [1][j].理論學(xué)習(xí)，2006（12）：55. [2][j].中國監(jiān)察，2006（6）： 23. 第三篇：探析農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，是密切黨群、干群關(guān)系，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，保證黨的路線方針政策及各項改革措施在農(nóng)村順利實施的重要保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委在黨風(fēng)廉政調(diào)研及督查中，發(fā)現(xiàn)對推進農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)存在一些方面的問題，主要體現(xiàn)在： 一是農(nóng)村基層干部對黨風(fēng)廉政及反腐敗工作認(rèn)識不足，一部份干部自我認(rèn)為在本單位無權(quán)、又不管 錢，不貪就是“廉”；工作中安排的工作我去干就是“勤”；在廉政監(jiān)督中認(rèn)為是上級組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門的事，“事不關(guān)已，高高掛起”，不講任何人的好壞，也不得罪任何人，就是個“好人”。二是各項監(jiān)督機制落實不力，書面的多、上墻的多、口頭的多，社會監(jiān)督不力，因此自我約束不夠，時常出現(xiàn)基層干部損害群眾利益等違紀(jì)違規(guī)問題的出現(xiàn)。三是在加強廉政理論學(xué)習(xí)上敷衍了事、工作上缺乏敬業(yè)精神、工作中缺乏責(zé)任感、工作作風(fēng)漂浮、監(jiān)督中不盡義務(wù)、不盡職責(zé)。針對存在的問題，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作實際，筆者認(rèn)為應(yīng)采取“五措施”來加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。 一、重打“強心針”，從思想上提高認(rèn)識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要將黨員干部的學(xué)習(xí)教育納入重要日程，擬定加強教育的學(xué)習(xí)計劃，明確“一章一綱三條例”、胡錦濤總書記在黨風(fēng)廉政工作會上的重要講話等廉政方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容，并每季度舉行一次廉政理論知識考試，來檢驗學(xué)習(xí)效果，不斷提高思想認(rèn)識，讓黨員干部充分認(rèn)識到加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，既是提高鄉(xiāng)、村組織戰(zhàn)斗力、向心力、凝聚力的重要措施，也是維護整體形象，促進力事效率提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，高效服務(wù)的重要保障。 二、嚴(yán)劃“警戒線”，從行為上加以規(guī)范。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合鄉(xiāng)情鎮(zhèn)情制定《警示誡勉和問責(zé)制實施意見》。誡勉和問責(zé)要明確針對干部在工作中不作為、亂作為和效率低下等不履行或不正確履行職責(zé)，造成不良影響和后果等方面存在的問題進行問責(zé)，達(dá)到警戒的目的，使基層干部清楚哪些事能做，哪些事不能做。如道真縣桃源鄉(xiāng)對清溪村民委員會主任有令不行，鄉(xiāng)黨委根據(jù)《干部問責(zé)制實施意見》的規(guī)定責(zé)令其停職反省半年，工作半年后以觀后效，并對另外兩名村民選副主任進行了誡勉談話。同時對本鄉(xiāng)桃源村村支兩委工作消極、不求進取、政策執(zhí)行不力，干部工作作風(fēng)漂浮、懈怠、工作效率低下，未完成沼氣池分配任務(wù)的6名國家干部、2名民選村村干部根據(jù)《干部問責(zé)制實施意見》規(guī)定在全鄉(xiāng)進行了通報，對6名國家干部每位作交納2000—2500元的工作責(zé)任金、民選干部每位交納500—700元的工作責(zé)任金的處理，根據(jù)《警示誡勉》有關(guān)規(guī)定對個別干部進行工作崗位調(diào)整，并責(zé)令其全部責(zé)任人限期完成所分配的沼氣池工作任務(wù)。從而教育廣大干部職工愛崗敬業(yè)，狠抓工作任務(wù)落實的責(zé)任感。 三、常念“緊箍咒”，從教育上增強實效。一方面采取學(xué)習(xí)法律法規(guī)、先進典型事例等形式，加強廉政正反典型警示學(xué)習(xí)教育，在思想常敲警鐘；另一方面對查處的案件，組織干部開展以案說法，依靠反面教材，加強警示教育。同時每年組織一次廉政文化進機關(guān)、進學(xué)校、進農(nóng)村等方面的活動。今年要組織各基層單位共同深入開展“慶建國60周年，頌黨恩、廉政文化進機關(guān)、進農(nóng)村、進校園”活動。努力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。 四、堅設(shè)“防火墻”，從制度落實上加力。一是全面實施黨委、政府黨風(fēng)廉政工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，并對責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)進行全面分解落實，對各單位負(fù)責(zé)人、各村黨支部書記簽訂黨風(fēng)廉政及反腐敗工作責(zé)任書，強化黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實；二是認(rèn)真實施警示誡勉工作，對敏感部門（鄉(xiāng)財政所、林業(yè)站、鄉(xiāng)社會事務(wù)辦、國土資源所）負(fù)責(zé)人進行警示提醒，嚴(yán)防其闖紅燈；三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認(rèn)真實施“雙談一評”工作機制。即鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長對副職領(lǐng)導(dǎo)和副職領(lǐng)導(dǎo)對所分管部門及所掛村負(fù)責(zé)人實行不定期的廉政談話機制。每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行一次勤政廉政方面的民主測評，評定最受群眾歡迎的干部和最不受群眾歡迎的干部，以此觸動工作懈怠、責(zé)任心不強的干部；四是加強監(jiān)督檢查，加強對干部有無收受、索取錢物，揮霍浪費，挪用公款，公車私用等方面的監(jiān)督，建設(shè)清正廉潔的干部隊伍；實行定期檢查組對各部門、各村黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實及工作情況進行檢查。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)委、組織人事等部門的相關(guān)人員不定期對各部門、各村進行督查。五是嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，對敢于違法亂紀(jì)者要嚴(yán)加處理，絕不姑息，同時以案示紀(jì)，達(dá)到懲處一個，教育一片的目的。 五、增強“免疫力”，從機制創(chuàng)新上求突破。一是村級完善村民議事制度、村民自治章程和村規(guī)民約，加強群眾對村的監(jiān)督。二是健全民主決策，凡與群眾利益息息相關(guān)的事項必須經(jīng)黨員、村民參與議事由村民代表大會或村民大會決定，不由個人和少數(shù)人說了算。三是加強組委會建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行民主理財制度，實行“村財鄉(xiāng)管村用”杜絕村支部書記、主任直接管帳管錢，實現(xiàn)“審批、管理、經(jīng)辦”三權(quán)分離，切實加強對村級財務(wù)的管理。四
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1