復(fù)橋鎮(zhèn)基層人民調(diào)解室規(guī)范化建設(shè)情況(編輯修改稿)
2025-09-28 07:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 解委員會(huì)委員每屆任期 三年，可以連選連任。人民調(diào)解員因故不能履行職務(wù)時(shí)，由原選舉單位或聘任單位及時(shí)改選、改聘，嚴(yán)重 第 6 頁 共 13 頁 失職或違法亂紀(jì)的，予以撤換 4 或解聘。人民調(diào)解員的選舉、聘用應(yīng)做到手續(xù)齊全、資料齊備。 切實(shí)抓好教育培訓(xùn)工作。要高度重視人民調(diào)解員隊(duì)伍的教育培訓(xùn)工作，通過舉辦培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、旁聽庭審和推薦擔(dān)任人民培審員等多種方式不斷提高人民調(diào)解員的法律政策水平和調(diào)解工作技能。各司法所每年至少對(duì)轄區(qū)內(nèi)的全體調(diào)解員進(jìn)行一次以上的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，確保調(diào)解率達(dá)到 100%，調(diào)解成功率在 95%以上。積 極參加全縣人民調(diào)解 “ 大練兵 ” 活動(dòng)，人人爭當(dāng) “ 人民調(diào)解能手 ” ，激發(fā)廣大調(diào)解員工作熱情。 （三）加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工作運(yùn)行 健全人民調(diào)解委員會(huì)工作制度。人民調(diào)解委員會(huì)要建立健全以崗位責(zé)任制為核心內(nèi)容的矛盾糾紛排查、受理、分流、調(diào)處、情況報(bào)告、督察督辦、協(xié)調(diào)會(huì)議、檔案管理、考核獎(jiǎng)懲等規(guī)章制度，明確人民調(diào)解委員會(huì)及人民調(diào)解員的職責(zé)、任務(wù)及調(diào)解程序，逐步形成有效預(yù)防和化解矛盾糾紛的人民調(diào)解工作制度體系。 加強(qiáng)人民調(diào)解統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作。要全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地對(duì)人民調(diào)解工作情況進(jìn)行登記、統(tǒng) 計(jì)和報(bào)送。人民調(diào)解員調(diào)解每一件糾紛，都應(yīng)當(dāng)填寫《人民調(diào)解員調(diào)解案件情況登記單》。人民 第 7 頁 共 13 頁 調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)每月 25 日（如有改變另行通知）前向轄區(qū)內(nèi)的司法行政機(jī)關(guān)報(bào)送當(dāng)月的《人民調(diào)解案件排期 5 情況統(tǒng)計(jì)表》，各司法所應(yīng)當(dāng)每月 28 日（如有改變另行通知）前向縣局上報(bào)當(dāng)月的《人民調(diào)解案件排期情況統(tǒng)計(jì)表》。 健全人民調(diào)解卷宗。人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解糾紛，一般應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解卷宗，做到一案一卷，并定期集中歸檔。 （四）加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)，充分發(fā)揮人民調(diào)解職能作用 1完善人民調(diào)解受理方式。當(dāng)事 人書面申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)填寫《人民調(diào)解申請(qǐng)書》；口頭申請(qǐng)的，人民調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)填寫《人民調(diào)解受理登記表》。對(duì)于排查中主動(dòng)發(fā)現(xiàn)的、群眾反映的或者有關(guān)部門移送的民間糾紛，人民調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)進(jìn)行調(diào)解。積極受理基層人民法院、公安機(jī)關(guān)以及其他行政機(jī)關(guān)委托的適宜通過人民調(diào)解方式解決的糾紛，充分發(fā)揮矛盾糾紛排查化解主渠道作用。 1依法開展調(diào)解活動(dòng)。人民調(diào)解員調(diào)解糾紛，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循人民調(diào)解工作原則，主動(dòng)告知當(dāng)事人在調(diào)解活動(dòng)中的權(quán)利義務(wù)，耐心聽取當(dāng)事人對(duì)糾紛事實(shí)的陳述，深入講解法律政策和社會(huì)公德，幫助當(dāng)事人認(rèn)識(shí)其 在糾紛中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和享有的權(quán)利，采取有針對(duì)性的措施防止糾紛激化。 1規(guī)范人民調(diào)解協(xié)議書。經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作《人民調(diào)解協(xié)議書》。當(dāng)事人認(rèn)為無需制作調(diào) 第 8 頁 共 13 頁 解協(xié)議書的，可以采取口頭協(xié)議方式，由人民調(diào)解員填寫《人民調(diào)解口頭協(xié)議登記表》?！度嗣裾{(diào)解協(xié)議書》應(yīng)當(dāng)按照司法部規(guī)定的格式，載明下列內(nèi)容：雙方當(dāng)事人的基 6 本情況 。糾紛簡要事實(shí)、爭議事項(xiàng)及雙方責(zé)任 。雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) 。履行協(xié)議的方式、地點(diǎn)、期限 。調(diào)解協(xié)議書自各方當(dāng)事人簽名、蓋章或者按指印，人民調(diào)解員簽名并加蓋 人民調(diào)解委員會(huì)印章之日起生效。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份，人民調(diào)解委
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