復橋鎮(zhèn)基層人民調(diào)解室規(guī)范化建設情況(編輯修改稿)
2024-09-28 07:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 解委員會委員每屆任期 三年，可以連選連任。人民調(diào)解員因故不能履行職務時，由原選舉單位或聘任單位及時改選、改聘，嚴重 第 6 頁 共 13 頁 失職或違法亂紀的，予以撤換 4 或解聘。人民調(diào)解員的選舉、聘用應做到手續(xù)齊全、資料齊備。 切實抓好教育培訓工作。要高度重視人民調(diào)解員隊伍的教育培訓工作，通過舉辦培訓班、以會代訓、經(jīng)驗交流、旁聽庭審和推薦擔任人民培審員等多種方式不斷提高人民調(diào)解員的法律政策水平和調(diào)解工作技能。各司法所每年至少對轄區(qū)內(nèi)的全體調(diào)解員進行一次以上的業(yè)務培訓，提高業(yè)務能力，確保調(diào)解率達到 100%，調(diào)解成功率在 95%以上。積 極參加全縣人民調(diào)解 “ 大練兵 ” 活動，人人爭當 “ 人民調(diào)解能手 ” ，激發(fā)廣大調(diào)解員工作熱情。 （三）加強制度建設，規(guī)范工作運行 健全人民調(diào)解委員會工作制度。人民調(diào)解委員會要建立健全以崗位責任制為核心內(nèi)容的矛盾糾紛排查、受理、分流、調(diào)處、情況報告、督察督辦、協(xié)調(diào)會議、檔案管理、考核獎懲等規(guī)章制度，明確人民調(diào)解委員會及人民調(diào)解員的職責、任務及調(diào)解程序，逐步形成有效預防和化解矛盾糾紛的人民調(diào)解工作制度體系。 加強人民調(diào)解統(tǒng)計報送工作。要全面、及時、準確地對人民調(diào)解工作情況進行登記、統(tǒng) 計和報送。人民調(diào)解員調(diào)解每一件糾紛，都應當填寫《人民調(diào)解員調(diào)解案件情況登記單》。人民 第 7 頁 共 13 頁 調(diào)解委員會應當每月 25 日（如有改變另行通知）前向轄區(qū)內(nèi)的司法行政機關報送當月的《人民調(diào)解案件排期 5 情況統(tǒng)計表》，各司法所應當每月 28 日（如有改變另行通知）前向縣局上報當月的《人民調(diào)解案件排期情況統(tǒng)計表》。 健全人民調(diào)解卷宗。人民調(diào)解委員會調(diào)解糾紛，一般應當制作調(diào)解卷宗，做到一案一卷，并定期集中歸檔。 （四）加強業(yè)務建設，充分發(fā)揮人民調(diào)解職能作用 1完善人民調(diào)解受理方式。當事 人書面申請的，應當填寫《人民調(diào)解申請書》；口頭申請的，人民調(diào)解委員會應當填寫《人民調(diào)解受理登記表》。對于排查中主動發(fā)現(xiàn)的、群眾反映的或者有關部門移送的民間糾紛，人民調(diào)解委員會應當主動進行調(diào)解。積極受理基層人民法院、公安機關以及其他行政機關委托的適宜通過人民調(diào)解方式解決的糾紛，充分發(fā)揮矛盾糾紛排查化解主渠道作用。 1依法開展調(diào)解活動。人民調(diào)解員調(diào)解糾紛，應當嚴格遵循人民調(diào)解工作原則，主動告知當事人在調(diào)解活動中的權利義務，耐心聽取當事人對糾紛事實的陳述，深入講解法律政策和社會公德，幫助當事人認識其 在糾紛中應當承擔的責任和享有的權利，采取有針對性的措施防止糾紛激化。 1規(guī)范人民調(diào)解協(xié)議書。經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達成調(diào)解協(xié)議的，應當制作《人民調(diào)解協(xié)議書》。當事人認為無需制作調(diào) 第 8 頁 共 13 頁 解協(xié)議書的，可以采取口頭協(xié)議方式，由人民調(diào)解員填寫《人民調(diào)解口頭協(xié)議登記表》?！度嗣裾{(diào)解協(xié)議書》應當按照司法部規(guī)定的格式，載明下列內(nèi)容：雙方當事人的基 6 本情況 。糾紛簡要事實、爭議事項及雙方責任 。雙方當事人的權利和義務 。履行協(xié)議的方式、地點、期限 。調(diào)解協(xié)議書自各方當事人簽名、蓋章或者按指印，人民調(diào)解員簽名并加蓋 人民調(diào)解委員會印章之日起生效。調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人各執(zhí)一份，人民調(diào)解委
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