地質勘查找礦工作問題分析(編輯修改稿)
2024-09-28 06:27 本頁面
【文章內容簡介】 成了嚴重阻礙。 。健全的管理體制是找礦工作能夠順利開展的重要條件。在國家相關部門制度逐步健全的情況下，地質勘查單位應當明確劃分職責，建立完善監(jiān)管體制。然而從當前的實際情況來看，多數(shù)單位過分關注找礦工作所能夠帶來的經濟效益，與國家對找礦工作“公益性”的劃分標準存在著較大出入[3]，導致單位在管理過程中多偏重于利益層面。另外，許多地勘單位未能建立起健全的獎懲制度，少數(shù)單位甚至還停留在計劃經濟時代，吃大鍋飯，地質技術人員工作懈怠，缺乏工作的熱情和積極性，使得找礦效率始終無法得到提升，因此必須對地勘單位的管理體制進行改革。 。市場機制不健全也是當前找礦過程中的一大阻礙，主要體現(xiàn)在以下三個方面：①勘查方面的市場主體不夠明確，導致地勘單位缺乏主動性。②投資主體局限于政府投資，社會領域的投資風險性較大。③未能建立起健全的風險評估及應對機制，投資收益的分配不夠合理，因此投資者面對巨大的勘查風險，自然不愿投入大量的資金。 3解決措施 。（1）建立全國統(tǒng)一的地質礦產勘查信息平臺（數(shù)據(jù)庫），充分利用當前成熟的互連網科技、大數(shù)據(jù)及云計算技術，將我國數(shù)十年來形成的地質礦產勘查成果數(shù)據(jù)（需要保密的資料除外）匯總在一起，全國互連共享，可按基礎地質、礦產地質、水工環(huán)地質及地質災害防治等多個子系統(tǒng)分別建立。
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