地稅分局在全市信息工作會(huì)上的講話_(編輯修改稿)
2025-09-28 05:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 單位報(bào)送政務(wù)信息的積極性，由“要我報(bào)”觀念向“我要報(bào)”觀念轉(zhuǎn)變，為政務(wù)信息工作的提高奠定了基礎(chǔ)。 二、嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。分局將政務(wù)信息、調(diào)研報(bào)送工作納入了《崗位目標(biāo)責(zé)任制考核》和創(chuàng)佳評(píng)差考核，通過管理制度來要求和鼓勵(lì)稅干人人動(dòng)手寫信息、報(bào)信息。要求各基層單位每月報(bào)送信息不少于2條，每月被分局信息采用不少于2條，對(duì)達(dá)不到要求的扣罰單位考核分?jǐn)?shù)，分局同時(shí)還制定了獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)報(bào)送信息被分局采用的每條獎(jiǎng)勵(lì)10元，被市局信息采用的每條獎(jiǎng)勵(lì)20元，被省局信息和《xx日?qǐng)?bào)》等市級(jí)以上媒體采用的每條獎(jiǎng)勵(lì)30元，對(duì)報(bào)送調(diào)研被分局采用的每條獎(jiǎng)勵(lì)50元，被市局采用的獎(jiǎng)勵(lì)100元。xx年分局各基層單位因信息報(bào)送達(dá)不到要求扣發(fā)聯(lián)收計(jì)酬3000余元，同時(shí)兌現(xiàn)
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