創(chuàng)新社會管理心得及體會(編輯修改稿)
2025-09-28 01:10 本頁面
【文章內容簡介】 黨和政府的執(zhí)政理念上，扎根在廣大黨員干部的心坎中，反映在為民謀利的行動上。就是要把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在民生發(fā)展大計上。黨 中央明確提出構建和諧社會的四個著力點：擴大就業(yè)、完善社會保障體系、理順分配關系和發(fā)展社會事業(yè)，這些民生大計也是社會管理體制改革和創(chuàng)新原著力點，要優(yōu)先解決廣大群眾最迫切需要解決的問題。謀在順民 意，就是我們在謀劃社會發(fā)展、各項事業(yè)等高層設計中，要時刻以民聲、民 意為基礎和方向標，著眼人民群眾現(xiàn)實和長遠需求，順應時代發(fā)展、人民群眾愿意需要，相信群眾的首創(chuàng)精神和群眾智慧。社會管理的第一要義和首要前提是立足公正正義、維護群眾的合法權益。提高人民普遍的生活滿意度和幸福感，是良好社會管理的最高追求。順民 意，就要廣泛 征求群眾意見，聽取群眾的利益訴求，把決策部署考慮更周全些，把困難問題想得更嚴重些 。就要統(tǒng)籌兼顧，照顧各方，協(xié)調一致 。就要現(xiàn)實社會管理的科學化，建立健全重大決策聽證、質詢、公示、論證以及責任追究等制度，公平管理，科學決策，切實把群眾想辦、愿辦的事情辦好，集中力量把一些難事辦成。成在解民憂，就是要在解決群眾具體困難憂愁中使實勁、見實效，把主要精力、全部心思都用在為民辦實事上，用在主動聯(lián)系、溝通群眾感情上，下力氣解決群眾反映敏感、解決難度大的熱點難點問題，以誠摯之心、 第 7 頁 共 13 頁 真誠之舉贏得百姓實心實意的滿意度，以實際成效取 信于民。 三、人社部門應高舉民生大旗在為民解憂、創(chuàng)新社會管理上盡心盡責 作為人力資源保障部門，肩負著社會保障和機關事業(yè)單位公職人員管理的繁重民生任務，是社會矛盾、社會焦點、社會敏感問題相對聚集的部門，既要確保人力資源社會保障領域社會的公平正義，又要維護群眾的合法權益，既要促進社會和 諧穩(wěn)定發(fā)展，又要不斷滿足人民群眾日益增長的社會價值需求和現(xiàn)實物質追求。在創(chuàng)新社會管理中，我們要把構建和 諧勞動關系、扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)、調整收入分配、完善社會保障提攜等重點難點問題列入社會管理創(chuàng)新范疇，在不斷發(fā)展中 適應創(chuàng)新社會管理的形勢任務需要 。要下移工作重心、加強基礎設施建設，完善公共服務體系，把工作視野、觸角延伸至村屯社所，工作落實到每家每戶，政策信息公布到社區(qū)村所 。要在規(guī)范收入分配秩序、著力推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度、不斷提高勞動者收入水平上做文章，切實維護群眾合法權益，不斷提高群眾生活水平 。要堅持把就業(yè)放在民生之本位置，實施積極的就業(yè)政策，千方百計做好就業(yè)再就業(yè)工作，在大學生市場就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)、困難群體援助就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)上求突破，以低登記失業(yè)率為和 諧社會提供安全保障 。要切實提高社會保障水平，確 保城鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、困有所助，實現(xiàn)社會保障范圍由廣覆蓋向全覆蓋 第 8 頁 共 13 頁 轉變，保障水平由低層次向高層次轉變上有作為，提高各項待遇發(fā)放水平，使人民群眾真正享受到改革惠及的成果。 創(chuàng)新社會管理心得及體會篇三一、在整治重點上求突破，強力推進社會治安重點地區(qū)綜合治理創(chuàng)新 以社會治安重點地區(qū)排查整治工作為重心，按照源頭治理、講究策略、超常管理、重拳打擊、除惡務頸的工作思路，有效采勸防、查、打、治四大強力措施，全面加強重點地區(qū)、重點人員、重點行業(yè)的綜合治理。 （一）嚴密防范。從防范機制入手 ，建立健全波浪式清查機制、常態(tài)化暗訪機制、周期性整治機制。充分運用常規(guī)檢查、臨時突檢、暗訪督導等多種手段，緊緊盯牢問題突出的復雜區(qū)域和易滋生黃賭毒、黑惡勢力等違法犯罪的行業(yè)場所，強化對重點地區(qū)、重點人員、重點行業(yè)的長效防范。 （二）集
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