公司調(diào)度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-27 22:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 議紀要，加強信息報送質(zhì)量，完善公文處理流程，服務(wù)于安全生產(chǎn) 我們認真積極配合領(lǐng)導組織好各種會議。無論是臨時性會議還是各種例會，都嚴格按照領(lǐng)導的要求認真組織，并及時準備各種材料、報告。在會議召開之后，都及時的按要求整理會議紀要，以便使會議精神得以及時的上傳下達，對會上提出的要求得以落到實處。 調(diào)度要求一是信息力求又快又準。及時、準確、全面地為部門領(lǐng)導和公司報送信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。二是督查力求落到實處。我們進一步落實了督查制度即“調(diào)度員巡回檢查制度”。對各級管理部門及公司的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定事項的執(zhí)行，領(lǐng)導交辦的事項等在基層單位的貫徹落實情況，組織開展督促檢查，即傳達領(lǐng)導指示，又反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全公司上下政令暢通。 五、以人為本、強化管理、激發(fā)工作熱情 （1）在面對各車間枯燥的日常工作中，調(diào)度用情管理，建立和諧人際關(guān)系，關(guān)心員工生活，學會認同和接納。日常工作中與調(diào)度對象建立良好有效的溝通，做到固定任務(wù)傳達提前及時準確、臨時任務(wù)做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能高質(zhì)量、高效率完成工作任務(wù)。并認真對待調(diào)度對象的咨詢、合理要求及提出的建議，嚴格按照《調(diào)度崗位責任制》制度，創(chuàng)造和諧的調(diào)度氛圍，以優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)、良好的工作作風贏取廣大員工的支持。 （2）充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷強化生產(chǎn)指揮系統(tǒng)職
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