公司調(diào)度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-27 22:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 議紀(jì)要，加強(qiáng)信息報(bào)送質(zhì)量，完善公文處理流程，服務(wù)于安全生產(chǎn) 我們認(rèn)真積極配合領(lǐng)導(dǎo)組織好各種會(huì)議。無論是臨時(shí)性會(huì)議還是各種例會(huì)，都嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真組織，并及時(shí)準(zhǔn)備各種材料、報(bào)告。在會(huì)議召開之后，都及時(shí)的按要求整理會(huì)議紀(jì)要，以便使會(huì)議精神得以及時(shí)的上傳下達(dá)，對(duì)會(huì)上提出的要求得以落到實(shí)處。 調(diào)度要求一是信息力求又快又準(zhǔn)。及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地為部門領(lǐng)導(dǎo)和公司報(bào)送信息。我們?cè)谛畔⒐ぷ髦信ψ龅健笆占畔⒌谝粫r(shí)間、報(bào)送信息第一時(shí)刻、處理信息第一時(shí)段”，確保信息快速報(bào)送。二是督查力求落到實(shí)處。我們進(jìn)一步落實(shí)了督查制度即“調(diào)度員巡回檢查制度”。對(duì)各級(jí)管理部門及公司的重大決策、重要工作部署，重要會(huì)議、重要文件、重大決定事項(xiàng)的執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)等在基層單位的貫徹落實(shí)情況，組織開展督促檢查，即傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，又反饋各種信息，做到了快捷和實(shí)效，保證全公司上下政令暢通。 五、以人為本、強(qiáng)化管理、激發(fā)工作熱情 （1）在面對(duì)各車間枯燥的日常工作中，調(diào)度用情管理，建立和諧人際關(guān)系，關(guān)心員工生活，學(xué)會(huì)認(rèn)同和接納。日常工作中與調(diào)度對(duì)象建立良好有效的溝通，做到固定任務(wù)傳達(dá)提前及時(shí)準(zhǔn)確、臨時(shí)任務(wù)做到說明詳細(xì)無誤，安排合理，盡可能高質(zhì)量、高效率完成工作任務(wù)。并認(rèn)真對(duì)待調(diào)度對(duì)象的咨詢、合理要求及提出的建議，嚴(yán)格按照《調(diào)度崗位責(zé)任制》制度，創(chuàng)造和諧的調(diào)度氛圍，以優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)、良好的工作作風(fēng)贏取廣大員工的支持。 （2）充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不斷強(qiáng)化生產(chǎn)指揮系統(tǒng)職
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