公司計劃生育管理制度(編輯修改稿)
2025-09-27 22:36 本頁面
【文章內容簡介】 水平，切實做好計劃生育工作，結合我隊工作實際，制定本制度。 堅決貫徹執(zhí)行《寧夏回族自治區(qū)計劃生育工作管理辦法》和《靈武市流動人口計劃生育管理實施細則》等有關文件精神。對違反計劃生育行為的，采取經濟處罰與紀律處分相結合的方式予以嚴肅處理。 明確一名專職人員負責計劃生育工作，實行計劃生育目標管理責任制。不斷完善計劃生育管理制度。 對本單位計劃生育工作做到年初有計劃、年終有總結，使工作不斷向規(guī)范化、科學化、規(guī)律化的方向發(fā)展。 人口與計劃生育工作堅持以人為本，宣傳教育與利益導向相結合，依法管理與優(yōu)質服務相結合的原則。 建立規(guī)范的流動人口管理臺帳，分級分類管理，做到項目填寫清楚、齊全。建立流動人口育齡人員計劃生育檔案。 掌握員工的婚姻、生育、節(jié)育狀況，督促在其戶籍所在地辦理《流動人口婚育證明》，確保持證率和驗證率均達到90%以上。 對新來員工開展宣傳教育，做好員工預防艾滋病和計劃外生育工作。 在暑假和春節(jié)期間，組織職工及其探親家屬學習計劃生育政策法規(guī)，傳達現(xiàn)階段國家相關精神，并將學習情況和內容整理歸檔。 開展多形式計劃生育宣傳教育活動，定期辦黑板報、貼宣傳標語。積極投稿，大力宣傳計生工作的先進人物與典型。 每年12月25日前隊計生工作領導小組將本隊年度發(fā)生的婚、孕、生育、避孕節(jié)育措施、流入（出）人口、育齡人員的各項工作完成情況統(tǒng)計備案。 1計生領導小組按時向礦計生部門報送《流入人口登記及婚育證明查驗信息反饋表》，必須堅持實事求是的原則，客觀反映實際情況，不得弄虛作假。 二、育齡婦女管理制度： 建立職工及家屬育齡婦女婚育檔案，隨時掌握職工的生育情況，督促已婚育齡婦女落實節(jié)育措施。定期組織“三查”，即查孕、查環(huán)、查病，防止計劃外生育。 協(xié)助職工家屬育齡婦女憑《流動人口婚育證明》到相關部門辦理《計劃生育生殖保健服務證》，享受孕情及婦科病普查免費服務。 對育齡婦女計劃外懷孕的，限期采取節(jié)育補救措施；不采取補救措施的，采取經濟處罰。不服從管理的，及時上報礦工會。 三、監(jiān)督檢查與獎懲： 我隊計生領導小組負責對本單位實行計劃生育工作監(jiān)督檢查。 計劃外生育的職工，上報礦工會。 計劃生育工作管理人員因落實不力，造成計劃生育工作不達標，將追究直接責任人的管理責任，實施“一票否決”的評優(yōu)評先資格。 職工在計劃生育工作中配合不力，給計劃生育工作造成困難的，除按計劃生育部門的有關規(guī)定處理外，“一票否決”當事人的評優(yōu)評先資格。 對拒不服從計生管理，又不接受計生教育的人員，上報礦工會，將嚴格按照相關制度進行經濟處罰。 對開具流動人口計劃生育假證明的、打罵計生工作人員的要追究責任，后果嚴重觸犯刑律的報請有關部門追究刑事責任。 對完成計劃生育各項指標任務的人員或專職計生員，年終給予相應兌現(xiàn)。 第四篇：計劃生育管理制度XX市技工學校計劃生育管理制度 計劃生育是我國的基本國策，自覺實行計劃生育是每個公民應盡的義務。為有效落實我校人口與計劃生育目標責任管理，建立和完善計劃生育工作機制，確保計劃生育各項工作的完成，根據(jù)《XX省人口與計劃生育條例》，結合我校實際情況特制定本制度。 一、組織機構和管理職責 學校成立計劃生育領導小組，由校長任組長，各部門主管校領導任副組長，成員由各科室負責人、教研組長和計生專干等組成。領導小組下設計劃生育辦公室。計劃生育辦公室是學校計劃生育工作的職能機構，負責學校日常計生工作的處理。 計劃生育工作堅持以宣傳教育為主、避孕為主、常抓為主的方針；主管計劃生育的領導及計劃生育辦公室工作人員要，全面掌握、了解每個職工的具體情況，向計生辦提供準確的相關信息，定期發(fā)放避孕藥具。 各科室、教研組每年與學校簽訂《計劃生育目標管理責任書》，對學校的計劃生育工作負
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