公司工會工作自查報告(編輯修改稿)
2025-09-27 21:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 面深入的了解，全面調(diào)動了廣大職工的積極性，增強了廣大職工參與管理的意識，加強了公司的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開也成為了一種無形的凝聚力，使公司領(lǐng)導(dǎo)班子能把全體職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了公司各項工作的順利進(jìn)行。 （三）努力為職工排憂解難，使工會組織真正成為職工之家 工會始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作，開展送溫暖活動。職工生病，工會及時上門慰問，把溫暖送到職工家中 。在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時，工會主動前往相幫 。家庭出現(xiàn)矛盾，工會派人員協(xié)調(diào) 。遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導(dǎo)大家共伸援手，按時足額交納了職工的五險一金，有效維護(hù)了職工的各項權(quán)利 。定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問題。通過以上活動，不斷提升工會在職工中的形象，切實發(fā)揮了工會組織的紐帶和橋梁的作用。 第 3 頁 共 4 頁 （四）工會工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。
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