公司科協(xié)小組成立四周年代表講話(編輯修改稿)
2024-09-27 21:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作中，因為工作原因，在下屬車間以及科室的人才引進、員工培訓方面的需要與科協(xié)小組接觸比較多，了解的也比較多，在此，我想結(jié)合我自身的體會，與大家交流一下這兩個方面的情況： 在人才引進方面，從潤浦型鋼去年投產(chǎn)至今，公司先后引進了大專以上的各類人才近三十名，并很好的充實了到了公司的各個崗位。同時，為了使這些新引進的大學生，能夠盡快掌握技術(shù)進入角色，公司科協(xié)根據(jù)大學生各自的特長，安排了上海來的老師傅進行專人“傳、幫、帶”，在公司內(nèi)部各個崗位大力開展“一幫一、結(jié)對子”活動，目前，公司除去年集團科協(xié)組織的3對幫教對象以外，今年又在各關(guān)鍵崗位安排了19對幫教對象，共結(jié)成幫教師徒22多對；為提高和保證他們的教學效果，還簽訂了師徒協(xié)議，并按幫教情況給予10004000元的現(xiàn)金獎勵，及相應(yīng)的工資待遇。通過這些活動，為了能留住人才，公司采取了一系列措施，給房子、給股金、給位子，做到事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。如今，已經(jīng)有一部分年青大學生在某些重要崗位上具備了一定的實力，假
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